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设计绩效指标不能一成不变

设计绩效指标不能一成不变

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:72768 | 大小:16.50KB | 下载:4036 次 | 上传:2013-12-09

简介:

设计绩效指标是绩效考核的核心环节,但很多企业对如何进行指标设计却存在一些不恰当的理解,结果造成了考核的偏差和失误,甚至流于形式。

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