如何利用薪酬制度有效留住核心员工
简介：一 、用人单位应该对工资的构成有一个准确、清晰的把握； 二、提供具有公平性和富有竞争力的薪酬； 三、合理的设计符合员工需要的福利项目； 四、实现薪酬与绩效挂钩； 五、薪酬的支付要透明； 六、支付薪酬要满足不同..
文档关键字： 薪酬制度,薪酬支付方式,绩效
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如何制定目标责任制考核管理办法
简介：一、遵循原则； 二、考核内容； 三、考核方法； 四、基建企业的工程管理考核； 五、考核结果的应用； 六、考核分工与管理；
文档关键字： 目标责任制,考核管理办法,考核内容,考核方法
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如何制定子公司经营层绩效考核制度
简介：一、考核原则； 二、考核周期； 三、考核方式； 四、考核关系； 五、组织管理； 六、考核目标； 七、年度绩效考核。
文档关键字： 子公司经营层,绩效考核制度,考核原则,考核周期,考核方式,考核关系,组织管理,考核目标
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市政工程企业绩效管理及考核办法
简介：市政公司绩效管理及考核办法
文档关键字： 市政公司,绩效管理,考核办法
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通用型《绩效考评管理规定》
简介：绩效考评分类及适合人员； 绩效考评的流程； 绩效考评表的适应性； 各评估表项目考评标准； 绩效考评规定 ； 基本绩效结果与绩效工资对应一栏表； 卓越绩效考评结果与绩效工资对应一栏表； 试用期转正考评； 晋升考评； 年度考评； 考..
文档关键字： 绩效考评管理规定,绩效考评流程,绩效考评规定,晋升考评,年度考评
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卫生部量化考核细则
简介：一、管理条例； 二、处罚； 三、奖励。
文档关键字： 卫生部,量化考核细则,考核细则
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物业管理企业绩效考核标准及评分细则
简介：物业管理企业绩效考核标准及评分细则
文档关键字： 物业管理,企业绩效考核标准,业绩考核
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银行开展员工业务学习活动考核办法
简介：为了进一步提高员工素质和履职能力，按照省分行党委在全行员工中开展“应知、应会”业务学习的具体要求，更好地推进我行员工业务学习活动深入开展，经行务会议研究，现提出如下考核办法：
文档关键字： 银行,考核办法
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营销岗管理考核办法
简介： 第一章 营销岗位的工作职责及劳动人事管理； 第二章 营销岗位薪酬制度； 第三章 营销岗位升降级办法； 第四章 客户维护经费的管理； 第五章 激励制度； 第六章 附则。
文档关键字： 营销岗管理考核办法,考核办法,薪酬制度,激励制度
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员工绩效考评管理办法
简介：员工绩效考评管理办法
文档关键字： 员工绩效考评管理办法,绩效考评
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