简介:一、 适用对象 二、评定标准 三、评定方法 四、奖励措施
文档关键字: 员工评估标准,员工评估程序
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简介: 经营绩效是公司管理的重心,建立一套行之有效的绩效管理系统,对推动公司战略实现、提高经营业绩是非常重要的。本文从绩效管理的界定、建立绩效系统的思路和方法出发,通过对战略与目标绩效管理系统关键连接的阐述,明确绩效管理要支持企业战略..
文档关键字: 绩效管理,绩效管理系统,战略导向,,绩效
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简介:评估考核办法 考核标准 考核自评表
文档关键字: 考核办法,考核标准,考核自评表
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简介:神州数码现有业绩管理体系面临的挑战 高效的业绩管理体系的主要特征 业绩管理体系的主要流程 设计业绩管理内容的方法及设计举例
文档关键字: 业绩管理,业绩管理体系
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简介:制定绩效计划 进行绩效辅导与反馈 进行绩效评估
文档关键字: 绩效,绩效管理体系,绩效管理
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简介:一、从企业经营活动到企业财务报表 二、从企业财务报表到企业财务绩效评价 三、企业综合业绩评价
文档关键字: 绩效,绩效评价,综合绩效评价系统
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简介:现状调查 目标确定 原因分析 制定对策 对策实施 检查及效果 巩固措施与标准化管理
文档关键字: 绩效管理,绩效管理体系,组织绩效
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简介:一、引言 二、调查与分析 三、J集团公司绩效考核程序正义的实现途径
文档关键字: 绩效考核,绩效考核程序公正,绩效考核程序实现途径
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简介:绩效管理体系总体介绍 绩效考核实施 部门关键绩效指标设计
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效管理体系
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简介:人力资源管理员部分内容 绩效考评的实施 绩效考评数据的处理 助理人力资源管理师部分内容 企业绩效管理制度的制定 绩效管理制度的贯彻与实施
文档关键字: 绩效,绩效管理
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