简介: 为实现公司战略发展目标,驱动公司整体业绩提升,确保公司绩效管理体系有效运作,真实反映部门和个人之绩效,实现奖优惩劣,体现公平报酬的企业文化,特拟定本管理办法。
文档关键字: 绩效管理办法,考核管理,管理职责,考核反馈
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简介:工作研讨会的介绍; 什么是绩效体系; 如何制定目标; 如何下放目标; 工具 - 绩效合同; 如何进行绩效评估; 绩效支持 – 经理的重要技能; 绩效结果管理; 绩效流程及不同层面的绩效管理;
文档关键字: 光明乳业,绩效管理体系,绩效评估,绩效流程
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简介: 为了有效地执行公司管理制度,并体现公司制度奖惩分明,以鼓励先进,激励后进为目的,进一步促进公司各方面工作的全面发展,特制定以下评价制度。
文档关键字: 公司评价制度,年度评价,月度评价
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简介:某某公司考核规则; 某某公司各类人员的考核表; 考核评分计算表——考核表3; 考核分汇总表——考核表4; 各岗位考核主体对照表——考核表5; 考核指标、考核权重对照表;
文档关键字: 绩效考核全套流程表格,绩效考核,考核分汇总表,考核指标
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简介:一、考核的目的和用途; 二、考核的原则; 三、考核程序和规定; 四、年终奖金规定; 五、保密; 六、考核对象。
文档关键字: 公司绩效考核管理制度,绩效考核管理,考核程序,年终奖金规定
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简介:一、绩效考核的目的; 二、绩效考核的原则; 三、适用范围; 四、薪酬标准及员工职业规划; 五、绩效考核组织; 六、考核周期。 七、绩效考核的内容和指标(月度、年度)
文档关键字: 工程部绩效考评体系,绩效考核目的,绩效考核原则,考核周期
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简介: 为维护正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念和团队精神,结合部门实际情况制定本制度。全体员工必须自觉地、认真地执行考勤制度,以利于各项工作的顺利进行。
文档关键字: 分公司考勤制度,考勤管理
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简介:第一节 各部门职能分解; 第二节 各职位目标分解; 第三节 部门与职位考核量表设计。
文档关键字: 房地产企业,员工绩效管理,部门职能分解,职位目标分解
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简介:房地产公司员工考核管理制度
文档关键字: 房地产公司,员工考核管理制度,考核管理
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