绩效考核

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• 绩效管理制度
• 绩效指标
• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  美的集团干部绩效考核办法

  简介：第一章 总 则； 第二章 考核体系； 第三章 考核管理； 第四章 考核结果的应用； 第五章 考核面谈与绩效改进； 第六章 考核结果的管理； 第七章 附则。

  文档关键字： 美的集团,干部绩效考核,考核办法,考核体系,考核管理,考核面谈,绩效改进

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  绩效考核管理办法

  简介：第一章 总则； 第二章 考核体系； 第三章 考核实施； 第四章 考核面谈与绩效改进； 第五章 考核结果运用； 第六章 考核结果管理； 第七章 附则。

  文档关键字： 绩效考核,管理办法,考核体系,考核实施,考核面谈,绩效改进

  级别：| 积分：60 分 | 大小：52.00KB | 下载：5600次 | 上传：2013-02-09

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  员工绩效管理－ －-回报率最高的投资

  简介：绩效考核与绩效管理 目标管理 绩效评估

  文档关键字： 绩效,绩效管理,管理,投资

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  XXX公司实体绩效管理制度细则

  简介：第一条：绩效管理的职能系统分类 第二条：关键业绩指标（KPI）的定义 第三条：“KPI”的规范模式 第三条：经营管理目标责任书的格式 第四条：长城公司“KPI”的分类 第五条：长城公司“KPI”的主题细化 第六条：实体绩效管理的流程 第七条..

  文档关键字： 绩效管理制度,绩效,绩效管理

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  与高科技行业HRD对话绩效管理

  简介：高科技行业是人才密集、技术密集、风险密集和竞争性很强的行业。一般企业会面临成长速度快，人才依赖程度高，绩效管理难度大的情况。

  文档关键字： 绩效管理,高科技行业,HRD

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  酒店人事考核章程

  简介：总则； 成绩考核 能力考核； 态度考核； 考核者训练； 考核结果的应用； 其他； 一般规定； 期中及期末；

  文档关键字： 人事考核章程,人事考核,考核

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  层次结构分析理论

  简介：（一） AHP方法的步骤 （二） 递阶层次结构特点

  文档关键字： 层次结构分析,AHP

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  人力资源部日薪(年)薪制人员考核管理办法

  简介：人力资源部日薪(年)薪制人员考核管理办法

  文档关键字： 绩效考核管理制度,人力资源部考核

  级别：| 积分：60 分 | 大小：45.50KB | 下载：5909次 | 上传：2012-08-31

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  年度晋级考核制度

  简介：第一章 总则； 第二章 考核； 第三章 评价； 第四章 程序及结果。

  文档关键字： 年度晋级考核制度,晋级考核,考核评价

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  某生产企业绩效考核管理制度

  简介：年度绩效考核按照员工职级制定不同的考核办法

  文档关键字： 生产企业,绩效考核管理制度,绩效考核,考核结果运用

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