简介:胜任力与绩效 基于胜任力的绩效管理体系流程设计 基于胜任力的绩效管理体系特点
文档关键字: 绩效,绩效管理,胜任力,绩效管理体系
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简介:第一章 总则; 第二章 考核方式; 第三章 考核结果与反馈; 第四章 其他。
文档关键字: 人事考核规程,考核方式,考核反馈
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简介:一、为什么要进行绩效管理 二、如何进行绩效管理——建立绩效管理系统 三、绩效评估的工具 专题:如何制定目标 四、如何跟踪辅导反馈,实现绩效目标 五、绩效管理中经常遇到的问题
文档关键字: 绩效,,绩效管理,管理
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简介:第一部分:绩效管理综述; 第二部分:关键绩效指标体系建立; 第三部分:工作目标设定; 第四部分:绩效计划; 第五部分:绩效辅导; 第六部分:绩效评估与绩效应用。
文档关键字: 绩效管理,关键绩效指标体系,工作目标,绩效计划,绩效辅导,绩效评估,绩效应用
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简介:考核原则; 考核标准; 考核方法; 考核程序; 考核结果;
文档关键字: 考核制度,考核
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简介:第一阶段部门职责、任务清单与岗位职责 第二阶段任职资格的确认
文档关键字: 工作分析,绩效考核,人力资源规划
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简介:公司员工考勤表格式考勤表
文档关键字: 员工考勤表格式考勤表,员工考勤
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简介:第一条:绩效管理的职能系统分类 第二条:关键业绩指标(KPI)的定义 第三条:“KPI”的规范模式 第四条:长城公司“KPI”的分类 第五条:长城公司“KPI”的主题细化 第六条:实体绩效管理的流程 第七条:“KPI”体系的反馈调整 第八条:..
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效管理制度
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简介:绩效考评的基础工作 绩效考评过程 考核面谈讨论过程 在职辅导
文档关键字: 绩效,绩效考评,绩效考评程序
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简介:一、总则; 二、考核方法; 三、考核时间; 四、绩效考核面谈。
文档关键字: 考核制度,考核方法,绩效面谈
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