企业亟待建立科学的绩效考核体系
简介： 某某被考核了多少钱、谁违反了规章被考核，等等。如今，"考核"一词已悄然替代了罚款、惩处等词汇，频频出现在班组员工口中。就在绩效考核成为管理者手中法宝的同时，其副作用也逐渐显现，班组员工中逐分求利之心渐浓，短期内难见绩效分的工作无..
文档关键字： 绩效考核,绩效考核体系,案例分析
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某零售巨头评估员工的标准和程序
简介：一、 适用对象 二、评定标准 三、评定方法 四、奖励措施
文档关键字： 员工评估标准,员工评估程序
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员工绩效管理
简介：员工绩效管理的哲学 员工绩效管理的根本目的 员工绩效管理的地位 员工绩效考核的主要原则 员工绩效管理的基本步骤 员工绩效管理的主要用途 员工绩效管理的档案管理 可能引起的消极心理 可能诱发的积极心理 绩效管理中的管理者须知 绩..
文档关键字： 绩效,绩效管理
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GMCC绩效考核暂行规定
简介：第一章 总 则； 第二章 考核的执行和原则； 第三章 考核内容、方式和方法； 第四章 考核的观察与实施； 第五章 考核结果的反馈； 第六章 面 谈； 第七章 复 议； 第八章 附 则。
文档关键字： GMCC绩效考核暂行规定
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销售组织管理及考核激励制度
简介：销售部门组织体系 核心任务指标 区域经理的考核 销售代表的考核 项目经理的考核 考核说明 管理规定
文档关键字： 销售组织管理,绩效考核,考核激励制度,销售
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绩效管理讲解
简介：绩效管理目标 个人绩效管理 目标管理考核 360度绩效考核
文档关键字： 绩效,,绩效管理,,管理
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员工工作绩效考核体系
简介：一、什么是考核——考核的概念和原则 二、为什么考核——考核的目的和意义 三、考核什么——考核的内容和标准 四、怎么考核——考核的方法和程序 五、谁考核谁——考核的主体与客体 六、考核后怎么办——考核结果的应用
文档关键字： 绩效,工作绩效考核,绩效考核体系
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如何利用薪酬制度有效留住核心员工
简介：一 、用人单位应该对工资的构成有一个准确、清晰的把握； 二、提供具有公平性和富有竞争力的薪酬； 三、合理的设计符合员工需要的福利项目； 四、实现薪酬与绩效挂钩； 五、薪酬的支付要透明； 六、支付薪酬要满足不同..
文档关键字： 薪酬制度,薪酬支付方式,绩效
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2011年加减分考核办法
简介：2011年公司绩效管理加减分考核办法及量表
文档关键字： 2011年公司绩效管理加减分考核办法及量表
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