简介:1、总则; 2、绩效管理核心思想; 3、绩效管理流程; 4、适用范围; 5、职责分工; 6、对高层的考核; 7、对部门经理的考核; 8、对员工的考核; 9、附加奖励; 10、绩效管理结果及应用; 11、附则。
文档关键字: 万科集团,绩效考核制度,绩效管理流程,绩效考核
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简介:绩效考核管理制度实施细则
文档关键字: 绩效考核,考核管理制度,,考核制度实施
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简介:第一条:目的及适用范围;第二条:日常考勤管理规定 第三条:休假制度; 第四条:附则。
文档关键字: 员工日常考勤及假期管理制度,休假制度,考勤管理制度
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简介:绩效的组织中的概念 绩效管理的目的 什么是绩效管理 什么是绩效考核 良好组织绩效的前提 冰山模型所引申的
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效管理体系
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简介:一、考核原则; 二、考核周期; 三、考核方式; 四、考核关系; 五、组织管理; 六、考核目标; 七、年度绩效考核。
文档关键字: 子公司经营层,绩效考核制度,考核原则,考核周期,考核方式,考核关系,组织管理,考核目标
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简介:公司绩效考评办法: 无论何种形式、方法的绩效考核,都免不了“人”的因素,因而都会存在一定程度的缺陷,但目标管理的考核方式则是稍为有效的,但其仍有缺失,需要花时间做沟通工作。
文档关键字: 绩效考评办法,绩效评估,绩效考核
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简介:绩效的含义; 绩效管理的含义; 绩效管理的意义; 绩效管理与人力资源管理其他职能的关系; 绩效管理的实施阶段以及主要内容; 绩效考核中的误区; 绩效考核的方法。
文档关键字: 绩效管理,绩效考核误区,绩效考核方法
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简介:1、模块需求说明书 2、模块用例说明书 3、技术设计文档 4、任务清单 5、任务分配单 6、任务领取与验收单 7、满意度考核表
文档关键字: 软件公司绩效考核制度表格,绩效考核制度,绩效考核,绩效
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简介:第一章 总 则; 第二章 考核形式与权限; 第三章 考核依据与评分原则; 第四章 附 则。
文档关键字: 绩效考核管理制度,考核形式,考核依据
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简介:第一条 目的; 第二条 方法与原则; 第三条 适用范围; 第四条 绩效考核流程图; 第五条 项目考核责任界定; 第六条 项目考核内容和各阶段考核所占权重; 第七条 项目目标调整; 第八条 项目考核内容; 第九条 项目成员考核; ..
文档关键字: 绩效考核制度,绩效考核流程图,项目考核,考核内容,绩效考核
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