如何制定关键绩效考核指标体系
简介：如何制定关键绩效考核指标体系； 七个非常经典实用的绩效考核工具； 绩效考核； 绩效考核的技巧； 绩效管理的18点重要提示； 企业中的行政人员如何考核； MBO导向的绩效管理； 小企业绩效考核: 不要最好只要最适合； 博能绩效考核：落在..
文档关键字： 绩效考核指标体系,绩效考核指标,绩效考核工具,绩效考核技巧,绩效管理
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平衡计分卡_很多表格
简介：公司平衡计分卡；部门平衡计分卡；部门考核模型；部门绩效考核标准表；考核标准示范表；部门绩效考核评价表；员工任务绩效考核模型；员工关系绩效考核模型；员工目标管理考核表；管理层关系绩效考评表；普通员工关系绩效考评表；绩效指标汇总表。
文档关键字： 平衡计分卡,考核模型,绩效考核标准,绩效考核评价,目标管理考核,关系绩效考评
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内部资料：飞利浦人力资源分析指标库（2009-04）-21页
简介：一、人力资本能力； 二、人力资源运作能力； 三、人力资源效率指标；
文档关键字： 飞利浦,人力资源分析指标库,人力资本能力,人力资源运作能力,效率指标
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绩效指标设计的常见问题与陷阱
简介： 绩效指标设计的目的是通过绩效指标、目标值以及与目标实现相关的奖惩激励来促使员工表现出与企业期望相一致的工作行为，从而推动企业整体目标的实现。不过在员工绩效指标设计的过程中，有一些不宜察觉的陷阱，如果不加注意，则可能导致企业绩效..
文档关键字： 绩效指标,绩效指标设计
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绩效指标的提取问
简介： 对绩效管理，老板看重的就是最后产出的结果，即最终产生多少营业收入、利润，其次才看其他的要素。当然有果必有因，做哪些事情才能产生业绩？就是所谓的过程管理，或者现在好多人讲的过程指标。绩效指标的提取是绩效管理的关键环节。指标错了，..
文档关键字： 绩效指标,绩效管理,绩效指标提取
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绩效考核指标包含主要内容
简介：在我们绩效管理过程中，大家提到最多是绩效考核指标（有些也称为绩效管理指标），我们也知道绩效管理成功与否与绩效管理指标制定合理性、科学性、适应性和有效性起到决定性作用，在建立绩效考核指标词典中，我们如何设定绩效考核指标以及指标的含..
文档关键字： 绩效考核指标,绩效考核,考核指标来源
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员工绩效考评系统的研究与设计
简介：本文共分四个部分，依序为：第一部分绩效考评概述；第二部分FF公司员工绩效考评系统的诊断；第三部分FF公司员工绩效考评系统的设计；第四部分FF公司员工绩效考评系统的评价与总结。
文档关键字： 绩效管理,指标设计,绩效考评,绩效考评系统
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基于BSC的部门指标
简介：平衡计分卡；战略地图；战略主题解释；战略主题相关识别；指标分解；部门指标库。
文档关键字： 平衡计分卡；战略地图；战略主题解释；战略主题相关识别；指标分解；部门指标库
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广西院员工考核要素对照表
简介：广西院员工考核要素对照表——工作技能；工作态度；工作任务；工作绩效。
文档关键字： 广西院,员工考核要素对照表,员工考核要素
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广西院高管、所领导考核要素对照表
简介：个人基本素质； 财务指标； 客户与市场； 经营管理； 创新能力培养。
文档关键字： 领导考核要素对照表,领导考核要素
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