绩效考核

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• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
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  PD-KPI管理指标

  简介：一、集团内部业务管理重要指标说明； 二、4S店管理与经营目标； 三、销售经理应掌握的KPI指标； 四、售后经理应掌握的KPI指标； 五、增值衍生KPI指标； 六、各大区长请关注各店如下指标； 七、各4S店店长除掌握、熟练应用以上指标外还应掌..

  文档关键字： 4S店管理,KPI指标,考核指标

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  企划部KPI

  简介：企划部副经理考核标准表； 企划部企划专员考核标准表； 企划部SEO考核标准表； 企划部视频拍摄考核标准表； 企划部视频制作编辑考核标准表。

  文档关键字： 企划部KPI,SEO考核标准,绩效考核指标

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  人力资源部KPI指标库

  简介：人力资源部KPI指标库

  文档关键字： 人力资源部,KPI指标库,绩效指标

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  绩效面谈

  简介：领导在面谈中的不足； 绩效面谈反馈技巧理解正确部分； 绩效面谈反馈技巧理解错误部分； 绩效面谈的正确流程和步骤。

  文档关键字： 绩效面谈,绩效面谈反馈技巧,绩效面谈流程

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  万科部门绩效考核指标以及表格

  简介：部门负责人月考核表； 职能部门员工月考核表； 销售部门员工月考核表。

  文档关键字： 万科,部门绩效考核指标,绩效考核

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  万科绩效指标

  简介： 万科绩效指标

  文档关键字： 万科,绩效指标,绩效考核

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  平衡计分卡式绩效考核模板（12个表格）

  简介：平衡计分卡式绩效考核模板（12个表格）

  文档关键字： 平衡计分卡式绩效考核模板,平衡计分卡,绩效考核

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  浅谈以平衡积分卡为基础的KPI设计

  简介：一、基于BSC的KPI定义； 二、如何建立基于BSC的KPI； 三、医院引入基于BSC的KPI体系须注意事项；

  文档关键字： 平衡积分卡,KPI体系

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  人力资源部绩效考核

  简介： 绩效考核指标设置是绩效考核的基础工作，指标设置关系到绩效管理的顺利进行。通过分析，确定本次绩效考核指标设置的方法是：通过对公司战略目标和部门职责的分析，设置出部门的KPI指标，根据部门KPI指标和各岗位职责分解出员工的个人绩效指标..

  文档关键字： 人力资源部,考核指标设计,考核指标

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  七大职能部门平衡计分卡绩效指标[完整版]

  简介：七大职能部门平衡计分卡绩效指标

  文档关键字： 职能部门,平衡计分卡,绩效指标

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