绩效考核

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  6689-市场部各岗位绩效考核指标

  简介：市场部绩效考核指标

  文档关键字： 市场部,绩效考核指标,绩效考核

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  绩效管理除了量化你还关心什么？

  简介： 除了量化，我们还应关注绩效管理的哪些内容呢？绩效管理更应该从以下几个着眼点出发：一、 绩效管理应着眼于传达一种观念；二、 绩效管理应着眼于前瞻性；三、 绩效管理应着眼于提高经理的科学管理的水平；四、 绩效管理应着眼于建立经理和..

  文档关键字： 绩效管理,；量化,前瞻性,科学管理,极小档案

  级别：| 积分：0 分 | 大小：19.50KB | 下载：5461次 | 上传：2013-01-11

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  第二节5_劳动责任评价标准

  简介：劳动责任评价标准

  文档关键字： 劳动责任评价标准,评级标准

  级别：| 积分：0 分 | 大小：48.00KB | 下载：5384次 | 上传：2012-07-31

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  绩效指标权重分配中的对偶加权法运用

  简介： 指标权重能够体现经营者的经营理念，反映企业重视的绩效领域，对于员工的工作行为会有显性或隐性的引导作用。权重的分配应当抓住关键，突出重点，将管理者的引导意图、价值观念以及市场实际需要引入进来。同时，权重的设计还直接影响着评价的结..

  文档关键字： 绩效指标权重分配,对偶加权法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：24.00KB | 下载：6059次 | 上传：2013-01-11

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  6317-绩效考核指标体系的六大致命误区

  简介：在本文中，我们将探讨企业在选择绩效考核指标和设定业绩目标时常误闯的六大误区。你将学会如何通过利用美世的“秘诀”来避免一大堆在绩效考核管理方面常常存在的问题，这些“秘诀”不单引领企业建立一行之有效的绩效考核指标体系，并且实现其正确..

  文档关键字： 绩效考核指标体系,误区,绩效考核

  级别：| 积分：0 分 | 大小：61.00KB | 下载：5906次 | 上传：2012-08-31

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  6069-KPI管理全接触

  简介：KBI是企业绩效管理的新思路，它使企业的行为管理和文化管理真正步入量化和标准化管理的时代，使绩效管理的作用更加彰显、功能更加完备。随着中国企业绩效管理实践的不断深入和绩效管理总体水平的不断提升，KBI管理必将展现出越来越广阔的实际应用..

  文档关键字： KPI管理,评价指标体系,绩效考核

  级别：| 积分：0 分 | 大小：41.00KB | 下载：6074次 | 上传：2012-08-31

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  房地产公司各部门平衡计分卡绩效指标及考核表

  简介：某房地产公司各部门平衡计分卡绩效指标及考核表

  文档关键字： 房地产公司,部门平衡计分卡,绩效指标,考核表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：538.51KB | 下载：6096次 | 上传：2012-07-31

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  浅谈以平衡积分卡为基础的KPI设计

  简介：一、基于BSC的KPI定义； 二、如何建立基于BSC的KPI； 三、医院引入基于BSC的KPI体系须注意事项；

  文档关键字： 平衡积分卡,KPI体系

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  绩效考评篇(第三篇)态度和能力考评表

  简介： 绩效考评篇(第三篇)态度和能力考评表

  文档关键字： 态度考评表,能力考评表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：99.50KB | 下载：5640次 | 上传：2012-12-03

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  贸易部绩效考核指标

  简介：贸易部绩效考核指标

  文档关键字： 贸易部绩效考核指标

  级别：| 积分：0 分 | 大小：234.00KB | 下载：5649次 | 上传：2012-12-22