绩效考核

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  企业如何设计高弹性的绩效工资

  简介：　 在绩效工资的设计过程，需要关注以下几个方面的问题：1、绩效工资的比例配置；2、绩效等级和绩效分布；3、绩效工资分配方式。

  文档关键字： 绩效工资,绩效等级,绩效工资分配方式

  级别：| 积分：0 分 | 大小：25.00KB | 下载：4887次 | 上传：2012-12-11

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  360度评估分析表-店长

  简介：

  文档关键字：

  级别：| 积分：0 分 | 大小：44.00KB | 下载：4827次 | 上传：2013-02-09

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  控制板焊接绩效考核表

  简介：控制板焊接绩效考核表

  文档关键字： 控制板焊接,绩效考克,绩效指标

  级别：| 积分：0 分 | 大小：34.00KB | 下载：4734次 | 上传：2013-05-13

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  行政人员评价要素

  简介：行政人员评价要素

  文档关键字： 评价要素,评价

  级别：| 积分：0 分 | 大小：33.50KB | 下载：4694次 | 上传：2013-06-23

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  高层管理人员绩效考核表-总会计师

  简介：高层管理人员年度考核表

  文档关键字： 高层管理人员,年度考核表,年度考核

  级别：| 积分：0 分 | 大小：52.22KB | 下载：4986次 | 上传：2012-09-05

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  党群工作部正职年度绩效考核指标表

  简介：党群工作部正职年度绩效考核指标表

  文档关键字： 党群工作部正职,年度绩效考核指标表,年度考核

  级别：| 积分：0 分 | 大小：24.00KB | 下载：5076次 | 上传：2012-06-08

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  广告效果评估指标

  简介：一、发布方广告目标的回归与效果评估 二、接收方对广告的感知研究 三、广告传递过程的研究

  文档关键字： 效果评估指标,广告效果评估

  级别：| 积分：0 分 | 大小：86.50KB | 下载：4695次 | 上传：2013-06-23

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  李宁体育用品有限公司KPI指标体系

  简介：每个岗位的KPI指标由KPI组成表、KPI说明表（对某些KPI专有名词的解释）、软指标评分表、考核流程图四部分组成，部分岗位由于KPI指标有约定俗成的解释，略去KPI说明表，在KPI组成表的KPI说明一栏给予简短的说明。

  文档关键字： 李宁公司,KPI指标库,KPI指标

  级别：| 积分：220 分 | 大小：1.75MB | 下载：5023次 | 上传：2012-07-31

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  销售大区督导年度绩效考核表

  简介：销售大区督导年度绩效考核表

  文档关键字： 销售大区督导,年度绩效考核表,绩效考核

  级别：| 积分：0 分 | 大小：42.50KB | 下载：5074次 | 上传：2012-06-12

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  新店铺考核表

  简介：陈列卫生评估表

  文档关键字： 陈列卫生评估表,卫生考核

  级别：| 积分：0 分 | 大小：59.00KB | 下载：4970次 | 上传：2012-09-25