宁波贝发集团有限公司高管年度能力考核指标说明
简介：宁波贝发集团有限公司高管年度能力考核指标说明
文档关键字： 宁波贝发,高管,能力考核指标,年度考核,考核指标
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评价指标体系设计原则
简介：评价指标体系设计原则： （一）科学性原则； （二）系统优化原则； （三）通用可比原则； （四）实用性原则； （五）目标导向原则。
文档关键字： 评价指标体系,设计原则
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2011年分公司各部门、各条线季度、年度KPI考核指标
简介：2011年分公司各部门、各条线季度、年度KPI考核指标
文档关键字： 分公司各部门各条线,季度KPI考核指标,年度KPI考核指标
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第三章 成本核算岗位关键业绩指标及胜任模型
简介：第一节 成本会计主管 一、关键业绩指标； 二、胜任素质模型； 三、考核指标设计； 四、绩效考核细则； 五、关键问题解决。 第二节 成本会计专员 一、关键业绩指标； 二、胜任素质模型； 三、考核指标设计； 四、绩效考核细则； 五、..
文档关键字： 成本会计主管,成本会计专员,关键业绩指标,胜任素质模型,考核指标设计,绩效考核细则
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部属行为意识分析表
简介：部属行为意识分析表； 例会主题检查表； 业务处理表。
文档关键字： 部属行为意识分析表,例会主题,业务处理表,考核指标
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绩效指标会扼杀员工敬业度吗？
简介： 绩效指标、政策和计分卡本身并不是坏东西。如果使用得当，它们能带来很多好处。可是，这个“钟摆”似乎过于偏离了员工的判断力。让我们帮它恢复平衡吧。培养你的一线员工，然后相信他们能为顾客做出正确的决定。否则，你管理的就会是一群“机..
文档关键字： 绩效指标,绩效考核
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