绩效考核

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• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  平衡记分卡之探讨与应用

  简介：一、平衡计分卡之起源及精神 二、平衡计分卡之四大构面的介绍 三、运用平衡计分卡，建立策略型组织之五大原则 四、平衡计分卡如何达到组织之综效 五、平衡计分卡之功能及效益 六、如何推动平衡计分卡 七、实施平衡计分卡可能遭遇之问题 八..

  文档关键字： 平衡计分卡,绩效,绩效管理

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  Balanced_Scorecard_Templates

  简介：Balanced Scorecard Project

  文档关键字： Balanced,Scorecard,Project,,平衡计分卡

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  卓越绩效模式

  简介：一、卓越绩效模式产生的背景 二、卓越绩效模式的特点 三、卓越绩效模式的核心价值观 四、追求卓越从卓越绩效模式做起

  文档关键字： 卓越绩效,绩效,卓越绩效模式

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  KPI，“关键绩效”指引成功

  简介：新闻故事学习雷锋好榜样 案例分析我们的目标是什么 案例分析用衡量指标把握成功 案例分析建立关键绩效指标——KPI 案例分析关键业绩指标技术应用实例 案例分析建立关键绩效指标KPI体系 理论总结全面认识关键绩效指标KPI 应用指南应用KPI走..

  文档关键字： KPI,,关键绩效,绩效

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  以平衡计分卡推动绩效管理

  简介：传统绩效管理出现盲点  平衡考虑各项绩效指标  绩效管理与平衡计分卡

  文档关键字： 绩效,绩效管理,平衡计分卡

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  管理才能考核表

  简介：管理才能考核表

  文档关键字： 管理才能考核表,考核

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  因素计点法

  简介：因素计点法也称评分法，是一种最为广泛采用的职务级别评定（又叫工作评价）方法

  文档关键字： 因素计点法,工作评价

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  各部门KPI汇总－手机注塑厂 部门岗位KPI构成表

  简介：各部门KPI汇总－手机注塑厂 部门岗位KPI构成表

  文档关键字： KPI,岗位KPI构成,绩效

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  人力资源部考核指标及评估标准

  简介：一、部门绩效考核指标 二、部门绩效考核评估标准 三、岗位绩效考核指标 四、岗位绩效考核评估标准

  文档关键字： 人力资源部考核指标,考核指标,评估标准,绩效考核

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  8+1绩效量化技术

  简介：1.传统考核与定量考核的区别 2.考评中各级主管理的职责区别 3.考核评估的主要内容

  文档关键字： 8+1绩效量化,,绩效,,绩效量化技术,考核评估

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