简介: 平衡计分卡是一个衡量、评价企业的综合计分指标体系;是一系列财务绩效衡量指标与非财务绩效衡量指标的综合体;更是一种管理方法。
文档关键字: 平衡计分卡,绩效
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简介: KPI(关键绩效指标)是有效反映企业成功关键要素或主要价值驱动因素变化的衡量参数,但是很多企业在设定KPI的时候,总是“非常全面”、“经常变脸”,使KPI失去了关键绩效指标的实际意义,其主要表现为: 1、失去关键性。2、缺乏针对性。3、缺..
文档关键字: KPI
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简介:Projected Balance Sheet
文档关键字: balance,sheet,,平衡计分卡
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简介: 我们处在一个对绩效要求极其苛刻的时代,达尔文式的优胜劣汰使得商业竞争异常残酷。企业要想在这样的环境中生存、发展乃至于追求卓越就必须依靠企业独特出众的业绩。那么,是否成功实施绩效管理,在今后的十年里将是优秀和平庸企业的分水岭。
文档关键字: 绩效管理
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简介: 笔者最近完成一家企业管理咨询项目的售后服务工作,服务的主要内容是该公司(以下简称××公司)的绩效考核制度的完善。为了解过去一年来××公司绩效考核制度的执行情况,笔者走访了××公司中高层以上管理人员近30名。就绩效考核制度在企业的..
文档关键字: 绩效考核,人情关
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简介:因素计点法也称评分法,是一种最为广泛采用的职务级别评定(又叫工作评价)方法
文档关键字: 因素计点法,工作评价
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简介:平衡记分卡应用案例之一 可口可乐(瑞典)饮料公司 平衡记分卡应用案例之二 沃尔沃汽车公司
文档关键字: 平衡计分卡,绩效
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简介:为什么要生意/公司战略呢? 平衡计分卡(BSC) BSC实施阶段 生意/市场环境 管理方法的转变 战略管理 成功地执行战略中所遇到的障碍 明白平衡計分卡的概念和发展 平衡計分卡的示范 在平衡計分卡應用上的经验分享 建立平衡计分卡 ...
文档关键字: 平衡计分卡,绩效,战略管理
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