绩效考核

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  平衡计分卡

  简介：引入平衡记分卡的战略思考 平衡记分卡的设计 导入平衡记分卡需要注意的问题 平衡记分卡应用案例讨论

  文档关键字： 平衡计分卡,,计分卡,,绩效,,绩效考核方法

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  建立有效的绩效管理体系

  简介：制定绩效计划 进行绩效辅导与反馈 进行绩效评估

  文档关键字： 绩效管理体系,绩效计划,绩效反馈,绩效评估

  级别：| 积分：1000 分 | 大小：901.50KB | 下载：4924次 | 上传：2012-09-23

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  ZDK公司KPI考评体系设计部分将按以下结构展开

  简介：ZDK公司绩效管理体系设计思路 绩效管理体系有效实施的前提和条件 KPI关键业绩指标的设计实施步骤 2002年ZDK公司关键业绩指标选择建议

  文档关键字： KPI考评体系设计,,考评,关键业绩指标

  级别：| 积分：220 分 | 大小：303.00KB | 下载：4601次 | 上传：2013-06-25

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  KPI绩效管理操作手册

  简介：第一部分：绩效管理综述 第二部分：关键绩效指标体系建立 第三部分：工作目标设定 第四部分：绩效计划 第五部分：绩效辅导 第六部分：绩效评估与绩效应用

  文档关键字： KPI,绩效管理,绩效管理手册

  级别：| 积分：220 分 | 大小：99.00KB | 下载：4547次 | 上传：2013-06-25

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  天麟地产公司业绩考评体系(KPI)方案

  简介：考核体系的现状分析 KPI业绩考评体系可以有效加强对公司人员的业绩考评和奖惩 KPI业绩考评与激励沟通流程 关键业绩指标（KPI）的制定方式 天麟公司价值树 价值树因素定义 KPI考评的具体实施流程图 ...

  文档关键字： 业绩考评,业绩考评体系,考评体系方案,KPI

  级别：| 积分：220 分 | 大小：286.50KB | 下载：4252次 | 上传：2013-06-25

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  罗兰贝格协信KPI

  简介：关键考核指标评分卡设计的方法 重庆协信控股（集团）有限公司 战略发展中心

  文档关键字： KPI,关键绩效指标设计,战略

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  目标与绩效管理（华润超市专题）

  简介：管理系统的意识基础 管理变革的认同错位 企业不同层级的关注点 HR系统的作用力 HR系统与“回路管理” HR系统与“均衡管理” 各级管理者工作侧重 HR系统导入成功要素 一、目标绩效管理概述 二、绩效考核方法评估 三、目标绩效管理系统 ..

  文档关键字： 目标管理,绩效管理,HR

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  平衡计分卡文章汇总

  简介：平衡计分卡 推行不利的“常见病”诊断 实施平衡计分卡的十大问题 信息时代的业绩评价工具：平衡记分卡 平衡记分卡与IT治理 平衡记分卡浅议 平衡记分卡如何在业绩管理中运用 ...

  文档关键字： 平衡计分卡

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  云南电信KPI方案

  简介：KPI体系基本原则综述 KPI制定操作细则

  文档关键字： KPI,KPI方案,KPI制定细则

  级别：| 积分：220 分 | 大小：326.50KB | 下载：4397次 | 上传：2013-06-25

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  远卓KPI案例

  简介：ZDK公司绩效管理体系设计思路 绩效管理体系有效实施的前提和条件 KPI关键业绩指标的设计实施步骤 2002年ZDK公司关键业绩指标选择建议

  文档关键字： KPI,KPI案例

  级别：| 积分：220 分 | 大小：303.00KB | 下载：4286次 | 上传：2013-06-25