MBO(ASB) 绩效目标设定
简介：績效管理循環 戰略思考四問 目標管理制度的全面程序 目標訂定作業程式 管理層次劃分與各目標間的關係 目標導向的思維 KRA & KPI 目標設定依據 目標訂定的Smart原則 目標數量化舉例 績效指標參考範例
文档关键字： MBO,,,绩效目标,,绩效目标设定,,,绩效
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KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册
简介： 绩效考核设计原则 绩效考核体系主要考核内容 绩效考核指标制定原则与方法 绩效考核执行机构及人员 绩效考核总流程
文档关键字： KPI绩效管理体,,KPI绩效,,薪酬,薪酬分配,,绩效考核
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战略导向的企业KPI指标体系
简介：人力资源管理的核心——价值链管理 价值评价系统模型 中期述职报告 建立战略导向的企业KPI指标体系的意义 战略导向KPI指标体系与一般绩效考核体系的区别 综合记分卡 战略与绩效的PIMS原则的核心思想 中国企业绩效考核实践存在的问题 ..
文档关键字： 战略导向,KPI,KPI指标体系
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《适合中国公司的平衡计分卡》讲座
简介：1、 企业策略跟企业绩效表现的关系 2、 通过绩效考核来建立公司的成功关键因素 3、 如何通过平衡计分卡来量度企业绩效表现？ 4、 平衡计分卡的来源和发展史 5、 平衡计分卡在世界企业的应用 6、 建立平衡计分卡的准备工作，包括： ..
文档关键字： 平衡计分卡,绩效,绩效考核
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成功的绩效管理体系设计
简介：绩效管理与组织运行 绩效管理的模型 绩效管理配套系统 绩效考核的三大目标 绩效考核的功能和作用 绩效考核的关键程序 绩效考核的流程 绩效考核的内容 如何衡量业绩、能力、态度 业绩、能力、态度在考核中的应用 ...
文档关键字： 绩效管理,绩效管理体系设计,绩效
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绩效管理培训
简介：绩效管理概述 绩效管理的过程 绩效评估体系建立
文档关键字： 绩效管理,绩效评估,绩效评估体系
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平衡计分卡的探讨与应用
简介：一、平衡計分卡之起源及精神； 二、平衡計分卡之四大構面的介紹； 三、運用平衡計分卡，建立策略型組織之五大原則； 四、平衡計分卡如何達到組織之綜效； 五、平衡計分卡之功能及效益； 六、如何推動平衡計分卡； 七、實施平衡計分卡可能遭..
文档关键字： 平衡计分卡,策略型組織,功能及效益,问题,作业制,成本制度
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绩效考评
简介：绩效考评概述和理论 评价指标体系的确定 绩效考评的实施 绩效考评的综合分析 世界各国绩效考评系统 绩效考评表格
文档关键字： 绩效,绩效考评,考评表格
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公司整体目标绩效管理方案
简介：公司整体方案的说明 公司整体考核规定 公司整体考核办法 公司整体考核管理流程图 公司整体考核管理标准 公司整体考核依据和细则
文档关键字： 目标绩效管理,绩效管理,考核管理
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绩效管理与薪酬激励技巧
简介：适合中国企业现实的HRM体系构建 HRM体系构建关键——绩效考核管理体系 专业人员的评价与管理 分享成功的HRM薪酬激励体系——激励动力源
文档关键字： 绩效管理,薪酬激励,,绩效,薪酬
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