简介:软评价方法也称专家评价,是利用专家的知识和经验对评价对象做出判断和评价,主观因素占主导地位,判断结果往往是模糊的,很难精确做出判定的结果。由于模糊数学的发展,专家的这种评价思维过程得以定量化,使得软评价技术的科学性更强,更容易被..
文档关键字: 软评价方法,,评价技术
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简介:1、资金回报率考核 2、克重量目标考核 3、应收账款的考核 4、退货的考核 5、销售费用考核 6、镶嵌销售提成 7、专柜盈亏考核 8、开高开低部分 9、信息沟通的及时性 10、大客户增减考核 11、业务风险基金 镶嵌考核提纲
文档关键字: 年度考核,绩效考核办法,考核方案
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简介:1设定阶段 2、转入KPI考核 3、自评阶段 4、核定阶段 5、汇总考核结果 6、计算薪资
文档关键字: KPI,KPI绩效考核,绩效考核实施
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简介:This course provides a step-by-step guide on how to build a Balanced Scorecard. An understanding of strategic planning is recommended prior to taking this course. Refer to Course 10 on strategic p..
文档关键字: The,Balanced,Scorecard,,绩效
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简介:◎第一节 绩效考评分类 ◎第二节 绩效考评方法 ◎第三节 几种常用的绩效管理模式
文档关键字: 绩效考评,绩效考评方法,绩效管理,绩效
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简介:绩 效 管 理 的 需 求 与 发 展 平 衡 记 分 卡 (The Balanced Scorecard) 平 衡 记 分 卡 在 中 国 企 业 的 实 践
文档关键字: 平衡计分卡,平衡计分卡应用
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简介:目标绩效管理应用培训 绩效管理循环 岗位主要职责的填写说明 确定岗位工作目标的步骤 目标管理法 如何做部门年度规划
文档关键字: 目标管理,绩效管理,绩效
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简介:KPI绩效考核各段作业时间表
文档关键字: KPI,绩效考核,绩效考核时间
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简介:360绩效考核内容设计
文档关键字: 360度绩效考核,360绩效考核内容,360考核设计
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简介:引入平衡记分卡的战略思考 平衡记分卡的设计 导入平衡记分卡需要注意的问题
文档关键字: 平衡计分卡,平衡计分卡的战略思考
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