行为绩效管理
简介： 行为绩效管理是通过管理员工行为从而提升企业绩效的管理过程。大量的管理实践已经证明，要成功实施一套绩效管理系统，除了绩效管理系统本身的科学性和有效性之外，人的因素也起到至关重要的作用。 总结这几年的咨询实践，笔者认为行为绩效管..
文档关键字： 行为绩效管理,、认知系统、目标系统、评估系统、报酬系统
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KPI与绩效考核
简介：一、KPI体系的建立； 二、KPI的抽取与分解； 三、KPI与绩效管理； 四、KPI绩效考核的难点分析； 五、通过绩效面谈，建立考评伙伴关系。
文档关键字： KPI体系,绩效考核,绩效管理,绩效面谈
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目标管理与知识管理
简介：一、前言 二、目標管理 三、知識管理 四、案例介紹 五、結論與建議
文档关键字： 不标管理,知识管理,案例
级别：| 积分：60 分 | 大小：199.00KB | 下载：5679次 | 上传：2013-06-25
企业推行平衡计分卡之可行结果
简介：平衡计分卡制度之重点精神及内容 研究结果
文档关键字： 平衡计分卡,绩效管理
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考核的期间和动机
简介：（一） 实行的次数 （二） 询问方式 （三） 期间的规定
文档关键字： 考核,考核期间,考核动机
级别：| 积分：60 分 | 大小：24.50KB | 下载：5690次 | 上传：2013-06-26
决策果断性管理潜能评价表1
简介：决策果断性管理潜能评价表
文档关键字： 管理潜能评价表,决策
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协信集团KPI考核体系
简介：A. 关键考核指标评分卡设计的方法； B. 重庆协信控股（集团）有限公司； 1、 战略发展中心； 2、行业研究顾问。
文档关键字： 协信集团,KPI考核体系,关键考核指标
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建构企业之人力资源计分卡
简介：1.前言； 2.平衡計分卡之發展； 3.平衡計分卡之構面； 4.企業人力資源計分卡； 5.結論。
文档关键字： 平衡計分卡,企业人力资源积分卡,实施步骤
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第7章_人力资源的绩效评估与考核
简介：绩效评估、素质测评、考核的概念及关系； 绩效评估存在的问题及对策； 人力资源绩效评估的基本方法； 企业经营管理者的业绩评估； 关联矩阵法指标体系与权重体系的设计；
文档关键字： 绩效评估、素质测评、考核,绩效评估方法,关联矩阵法指标体系,权重体系
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企业综合绩效评价系统
简介：一、从企业经营活动到企业财务报表 二、从企业财务报表到企业财务绩效评价 三、企业综合业绩评价
文档关键字： 绩效,绩效评价系统,,绩效评价
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