简介:以结果形式尽可能量化说明本年度上半年工作完成情况及取得的重要工作成果,并说明取得了哪些突破或创新。
文档关键字: 绩效总结,绩效计划,工作目标
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简介:文档讲述了绩效考核评估的三种方法。
文档关键字: 绩效考核,评估方法,评级量表
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简介: 企业实施绩效考核的根本目的是想通过绩效考核改善员工工作效率低下,员工士气低落等管理难题,实现企业快速发展。 绩效考核是近几年来企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采用科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级..
文档关键字: 薪酬激励,注意事项,绩效考核
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简介:绩效考核是一个亘古不变的话题,从古至今,无论是帝王诸侯,还是企业老总与人力资源管理者,都经常面临着绩效评价的困扰。绩效管理体系是在一定的外部环境与内部环境的基础上确立的,脱离了内外环境的基础,绩效管理体系就如同鱼儿离开水一样难以..
文档关键字: 绩效考核,空城计,绩效考核体系,考核指标
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简介:绩效诊断就是寻找产生绩效差异的原因,员工突出完成绩效或者与绩效标准相差较远时,往往是由多种因素造成的。
文档关键字: 绩效差异,绩效考核,绩效诊断
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简介:季度计划/考核表 季度述职/考核表
文档关键字: 绩效考核,述职,考核表
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简介:确定工作计划 执行工作计划 被考核人自我评价 直接上级评价 绩效面谈 对考核结果进行综合评定,排序、定级
文档关键字: 绩效考核,考核操作说明书,绩效
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简介:员工工作表现/贡献评估表(管理人员用)
文档关键字: 贡献评估表,,工作表现
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