简介:目的 计划和准备 反馈与面谈实施 企业销售代表绩效反馈面谈记录表 绩效结果的应用 销售代表激励奖金标准
文档关键字: 绩效,绩效反馈,绩效应用
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简介:考核信息来源 部门内部员工满意度调查表 360度考核表 考核指标的建立 考核主体的选择 考核方法
文档关键字: 绩效考核,考核主体,考核方法,考核
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简介:某通信器材公司绩效考核案例
文档关键字: 绩效,绩效案例,绩效考核
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简介:企业考核就是达到分辨好坏、奖优罚劣的目的,是公司管理规范化发展过程中水到渠成的事,适时推动,才有作用。
文档关键字: 绩效考核,考核误区,考核规范管理
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简介:一、考核者训练必要性 二、考核者训练目的 四、如何进行绩效反馈面谈 五、哪些因素会影响考核公正性 六、如何避免考核中不公正性 七、如何发挥绩效考核的最大功效 八、绩效考核结果的十种应用技巧 九、绩效考核结果的十种应用技巧
文档关键字: 绩效,绩效考核,绩效实施
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简介:XX公司员工季度绩效考核表
文档关键字: 季度考核,绩效考核,考核表
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简介:一、海尔集团 二、联想集团 三、许继集团 四、金地集团 五、方正电脑 六、中外运 七、科龙集团 八、广东省高速公路发展股份有限公司的“一岗一表”能力绩效管理模式 九、博能顾问公司 十、上海汽车工业(集团)公司的精益管理评价体系
文档关键字: 绩效,绩效管理,企业绩效案例
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简介:主题案例与知识链接 绩效管理概述 绩效管理的程序与实施
文档关键字: 绩效,绩效管理,管理
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