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绩效考核误区的规范管理

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:73914 | 大小:24.50KB | 下载:5007 次 | 上传:2013-06-08

简介:

企业考核就是达到分辨好坏、奖优罚劣的目的,是公司管理规范化发展过程中水到渠成的事,适时推动,才有作用。

         
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