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绩效管理:走出误区需要三项对策

绩效管理:走出误区需要三项对策

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:78304 | 大小:12.00KB | 下载:4212 次 | 上传:2013-01-12

简介:

在绩效管理过程中,我们取得了一定的工作成绩,也发现存在着一定的问题。笔者认为,现在绩效管理还不能完全适应诉讼领域内的各种特殊性问题,无法真正有效地解决检察机关一些必须完成而又无法完全量化的法律监督问题,无法全面正确地表达法律监督的价值取向,其根本原因在于检察机关实行绩效管理过程中存在着一定的误区。

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