年终绩效考核方案
简介：1、根本目的：为正确评价与总结员工2013年度的绩效，更好地激励与挖掘员工的潜能，强化员工的责任与竞争意识，提高组织整体效能，推动员工与企业共同发展，特制订本办法。 2、直接目的：考核结果将作为工资调整、奖金分配、职务升降、岗位调动和..
文档关键字： 年终绩效,绩效考核方案
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年终绩效考核与激励性薪酬设计
简介：1.目 标 设 定 Objective Setting 2.执 行 Engagement 3.评 估 Appraisal 4.奖 励 Reward
文档关键字： 绩效管理,年终绩效考核,薪酬设计
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万科绩效考核体系
简介： 绩效考核，也称绩效考评，是针对企业中每位员工所承担的工作，通过应用各种科学的方法，对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价，并将评价结果反馈给员工的过程。
文档关键字： 绩效考核,绩效管理,房地产工程
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绩效管理方案设计与实施
简介：第一章 企业绩效管理现状 1 第一节 绩效管理地位和作用 1 一、 绩效和绩效管理 1 二、 绩效管理的作用 5 第二节 企业绩效管理存在的主要问题 8 一、 绩效管理认识八大误区 10 二、 绩效考核体系八大缺陷 20 第三节..
文档关键字： 绩效管理,绩效方案设计,绩效实施
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浅谈以KPI为核心的绩效管理在企业应用所存在的问题
简介：本文结合实际所在公司绩效管理的现状，通过参与KPI指标的提取；绩效考核数据 的收集、 统计；绩效面谈深入了解员工目前对绩效考核的认知情况，分析绩效管理存在的问题并提出改进措施。完整本企业的绩效管理系统，提高员工的工作绩效，从而提高..
文档关键字： KPI,绩效管理
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绩效考核分析报告及绩效管理工作总结
简介：为明确合理评价员工的工作成果，充分调动员工的积极性及创造性，达成持续改进之目的，人力资源部于3月中旬组织完成了公司2月份的绩效考核，本次参与绩效考核总人数为511人，不包括副经理级以上人员及请假员工、未转正员工、非在编员工。
文档关键字： 绩效考核分析,绩效管理,工作总结
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绩效总结分析报告模板
简介：1、考评综述 2、重点问题分析 3、意见征询及下阶段工作安排
文档关键字： 绩效总结分析,绩效分析报告
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年终岗位评定和绩效考核项目启动会
简介：1、岗位评定和绩效考核对象 2、岗位评定和绩效考核方法 3、岗位评定和绩效考核流程 4、岗位评定和绩效考核工具 5、岗位评定和绩效考核应用
文档关键字： 岗位评定,绩效考核,绩效考核项目
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KPI绩效考核方案(模板)
简介：一、绩效考核体系的建立 §绩效考核设计原则 §绩效考核体系主要考核内容 §绩效考核指标制定原则与方法 §绩效考核执行机构及人员 §绩效考核总流程 二、绩效考核具体操作方案 §制定目标管理体系 ..
文档关键字： KPI绩效考核,绩效考核方案,绩效考核体系
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平衡计分卡式绩效考核模板(12个表格)
简介：平衡计分卡式绩效考核模板(12个表格)
文档关键字： 平衡计分卡式,绩效考核模板
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