简介:绩效管理体系现况分析 绩效管理体系的指导原则 细部绩效管理体系设计 绩效管理流程 关键绩效指标 关键部门角色与职能
文档关键字: 关键绩效,绩效评估体系,绩效管理,关键绩效指标
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文档关键字: BSC,平衡记分卡,绩效管理
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简介:第一部分:具系統觀的競爭力策略思維 第二部分:策略績效平衡卡管理系統的建構 第三部分:有力的策略績效平衡卡推動架構
文档关键字: 绩效平衡,绩效平衡卡,绩效管理
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简介:绩效辅导是管理者与员工共同参与,通过持续不断的沟通发现问题并解决问题,同时收集数据形成考核依据的过程。
文档关键字: 绩效管理,绩效管理培训,绩效考核,绩效辅导
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简介:绩效管理体系定义及其设计原则 绩效管理体系的具体设计 绩效管理流程和关键部门角色与职能 关键绩效指标 绩效管理体系的实施建议
文档关键字: 绩效管理体系,绩效管理,kpi管理体系,绩效管理流程
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文档关键字: 人力资源,项目组织安排
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简介:无论如何必须言出必践 通过一个承诺的流程来共同定好目标以及所需要的资源 乐于接受考核并承担一定风险 有与之对应的奖励系统
文档关键字: 阿里巴巴,绩效管理制度,绩效管理,绩效评估体
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简介:新奥集团KPI指标体系构建思路 制度导读 新绩效管理制度的特点与不同
文档关键字: KPI指标,KPI指标体系,绩效监控,经营管理
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简介:生产企业KPI考核体系-绩效考核管理办法,生产企业,KPI考核体系,绩效考核管理,工作绩效
文档关键字: 生产企业,KPI考核体系,绩效考核管理,工作绩效
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文档关键字: 平衡计分卡,绩效战略,美孚案例
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