2013年某公司绩效考核全套流程表格
简介：2013年某公司绩效考核全套流程表格
文档关键字： 公司绩效,绩效考核,绩效考核流程
级别：| 积分：150 分 | 大小：1.17MB | 下载：4300次 | 上传：2013-05-28
财务部绩效考核指标
简介：财务部经理岗位业绩考核指标组成表 3 财务部生产核算室主管岗位业绩考核指标组成表 6 财务部生产核算室成本核算会计岗位业绩考核指标组成表 9 财务部生产核算室（质量）成本核算会计岗位业绩考核指标组成表 11 财务部生产核算室财务核算会计..
文档关键字： 财务绩效考核,绩效考核指标
级别：| 积分：60 分 | 大小：314.60KB | 下载：5511次 | 上传：2013-05-28
高绩效的中层管理
简介：权力与影响力； 建立影响力； 领导风格； 做一个好教练。
文档关键字： 权力,影响力,领导风格,教练
级别：| 积分：200 分 | 大小：0.16KB | 下载：4720次 | 上传：2013-03-21
依万达企业绩效管理解决方案
简介：依万达企业绩效管理存在的问题以及解决方案。
文档关键字： 依万达企业,绩效管理,问题,解决方案
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：4616次 | 上传：2013-02-28
业务员绩效考核指南
简介：第一部分：业务人员绩效考核制度； 第二部分：业务员绩效考核办法； 第三部分：业务员绩效考核标准； 第四部分：业务员绩效考评方案； 第五部分：业务员绩效考评指标大全。
文档关键字： 业务员,绩效考核,绩效考核制度,考核办法,考核标准,考评方案,考评指标
级别：| 积分：100 分 | 大小：421.00KB | 下载：5622次 | 上传：2013-02-28
什么是绩效工资
简介：绩效工资的优点； 绩效工资的缺点； 绩效工资制的两种改进形式； 影响绩效工资效果的因素； 如何完善绩效工资。
文档关键字： 绩效工资,绩效工资的优缺点,绩效工资制,影响因素,完善绩效工资
级别：| 积分：0 分 | 大小：23.00KB | 下载：4706次 | 上传：2013-02-28
十大优秀企业的绩效管理
简介： 绩效管理与企业的情况切合得好坏直接决定了绩效管理的有效性。所以不同的企业应在绩效管理方法、程序等方面有所不同。尽管如此，我们还是可以从好的经验中发现共性的东西。现集合10家绩效管理做得比较好的国内企业的资料，总结了它们绩效管理的..
文档关键字： 优秀企业,绩效管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：4356次 | 上传：2013-02-28
如何突破绩效激励鸿沟
简介： 突破绩效激励鸿沟，并不是要废弃绩效管理，而是为了更好的发挥绩效管理的效能，以更为科学的办法，促进目标设定到目标达成这一进程的完善，其核心是去除绩效指标设置中与工作职能关系不紧密的部分、减少绩效指标的数量，不把所有的目标达成责任..
文档关键字： 绩效激励,绩效激励鸿沟,绩效指标,创新激励
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.50KB | 下载：4740次 | 上传：2013-02-28
如何解决研发人员绩效考核难的问题？
简介： 研发人员是企业技术创新的主体，他们的工作成果直接影响着企业的效益和竞争力。但如何激发研发人员的积极性？如何对研发人员进行绩效考核？……，研发人员的绩效考核成为困挠大多数人力资源部门的最主要问题，在建立研发人员绩效考核时必须系统..
文档关键字： 研发人员,绩效考核,绩效考核原则,绩效管理体系,绩效指标
级别：| 积分：0 分 | 大小：265.00KB | 下载：4835次 | 上传：2013-02-28
手机扫描下载，想看就看
