绩效考核

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• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  卓越绩效模式的十一项核心价值观

  简介：卓越绩效模式是建立在十一项核心价值观基础上的，这些核心价值观贯穿于卓越绩效模式的七大部份之中，是我们理解和实施卓越绩效模式的指导思想，简而言之，十一项核心价值观是卓越绩效模式的灵魂。

  文档关键字： 绩效模式,价值观

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  职员签到簿

  简介：职员签到簿

  文档关键字： 职员签到簿

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  职员品行考核表

  简介：职员品行考核表

  文档关键字： 职员品行考核表

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  职员品行分析表

  简介：职员品行分析表

  文档关键字： 职员品行分析表

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  执行绩效与薪酬管理重在理解

  简介：执行绩效与薪酬管理重在理解

  文档关键字： 绩效,薪酬管理

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  战略性绩效管理

  简介：一、大师说“策” 二、中国绩效管理的基本现状 三、绩效管理的基本理念 四、绩效管理体系的模式

  文档关键字： 战略性绩效管理,,绩效管理,绩效

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  战略绩效管理

  简介：战略框架：有效解决企业发展问题，开启发展战略理论体系； “战略四部曲”：战略制定＋战略决策＋战略实施＋战略实践； 绩效的四个层面； 绩效管理循环； 绩效管理四个发展阶段； 平衡计分模型； 平衡计分卡与战略地图方法论的发展； 战略..

  文档关键字： 战略绩效管理,绩效管理,绩效

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  在沟通中成长的绩效管理

  简介：目前国内很多企业虽然实行了绩效考核，但没有考核沟通环节，不仅没有绩效反馈面谈程序，平时上下级也很少就绩效问题进行沟通，有些企业的员工甚至不知道自己的考核标准是怎么来的。实行绩效考核的初衷是好的，但实施方案不久后不是员工之间或员工..

  文档关键字： 绩效管理,,沟通

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  月度考勤统计表

  简介：月度考勤统计表

  文档关键字： 考勤统计表,考勤

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  请假条

  简介：请假条

  文档关键字： 请假条

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