如何设计有效的绩效管理体系(培训教材)
简介：HR经理要说服你的老板和员工，为什么要进行绩效考核 各管理者要准确定位 HR部门要履行新的责任 考核原则 总体步骤 KPI 绩效考核方法 避免九个问题 抓主七个关键
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理体系,,KPI
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《目标》
简介：1、晴天霹雳2、把我买下来3、人人自危4、机器人真的提高了生产力吗5、目标是什么6、工厂到底赚不赚钱7、决心放手一搏8、有效产出、存货与营运费用9、三个基本问题10、都包含“金钱”两个字1l、我不要猜谜，我要解答12、工作永远都排第一位13、荒..
文档关键字： 目标
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避免绩效考核负作用的十一条解决方案
简介：解决方案一：绩效管理，别让考核绊住了脚 解决方案二：挤掉绩效考核的泡沫 解决方案三：忘掉绩效评估吧 ... 解决方案十：填表格不是绩效管理 解决方案十一：八个维度评价绩效管理体系的有效性
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效考核,绩效解决方案
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高绩效团队的建设
简介：团队的价值 团队发展阶段 团队角色 团队冲突 建设团队的途径
文档关键字： 团队,团队建设,高绩效团队
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绩效分析与顾问绩效诊断
简介：診斷及項目推動十大流程： 全面價值創造型組織模塊 平衡計分卡及設計流程 1、訂一份雙方滿意的合約(合約) 2、設計工作主要推動程序(績效分析) 3、分析組織績效現況 4. 分析員工個別績效現況 5、設定積效管理基準和目標(績效問題診斷) 6..
文档关键字： 绩效,绩效分析,绩效诊断,流程
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高管绩效考核全案
简介：董事会关键绩效考核指标 监事会关键绩效考核指标 总经办关键绩效考核指标 总经理绩效考核指标量表 生产总监绩效考核指标量表 营销总监绩效考核指标量表 客服总监绩效考核指标量表 行政总监绩效考核指标量表 生产总监绩效考核方案 销售总..
文档关键字： 绩效,绩效考核,考核方案
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如何打造高绩效团队
简介：什么是团队 团队为什么如此流行 团队的发展阶段 弹性的统一团队
文档关键字： 绩效,团队,高绩效团队
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绩效评估及发展计划手册
简介：一、绩效评估和发展计划指南简介 二、员工发展角色 三、核心能力模型 四、发展因素和时间 五、绩效评估简介 六、发展计划简介 七、核心能力模型
文档关键字： 绩效,绩效评估,发展计划手册,核心能力模型
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《绩效魔方：一个HR眼中的绩效管理》
简介：第一篇 理念研究 1、浅谈绩效管理 2、解读绩效管理中的几个关键词 3、绩效管理中五个不可忽视的思想 4、绩效管理中存在的几个误区 5、绩效管理，别让考核绊住脚 6、绩效管理，“可操作性”不应成为有效推行的障 7、绩效考核莫掉进标准化..
文档关键字： 绩效魔方,绩效管理,绩效
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卓越绩效评价准则培训
简介：前言； 1、概论 2《卓越绩效评价准则》简介 3《卓越绩效评价准则》详解
文档关键字： 绩效评价准则,,绩效评价,,绩效
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