简介:绩效管理由愿景引导; 愿景与价值流连接; 去掉沟通就不是绩效管理; 把工资同绩效联系起来。
文档关键字: 绩效管理,愿景,价值流,沟通,工资
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简介:目标管理的应用非常广泛,很多人将它作业务种计划和控制的手段,还有人将它当成一种激励员工或评价绩效的工具。的确,目标管理是一种基本的管理技能,它通过划分组织目标与个人目标的方法,将许多关键的管理活动结合起来,实现全面、有效的管理。
文档关键字: 目标管理
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简介: 调查发现,组织的高绩效90%来自于组织环境,仅有10%取决于员工个人素质。中国企业欲登世界经济大舞台,与国际接轨,积极开拓市场固然重要,但苦练内功,不断提高自身的管理素质尤为关键。正确地认识高绩效的原因并寻找良好的方法,成为人力资源..
文档关键字: 绩效,工作环境
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简介: 甲骨文公司(Oracle,下称甲骨文)发布了企业绩效管理系统(Enterprise Performance Management System,下称EPM系统)的Fusion版本。公司表示,该系统之于企业预算和业务计划的作用,将相当于企业资源计划(ERP)系统之于交易处理。这项系..
文档关键字: 甲骨文公司,EPM系统
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