绩效考核的重要性
简介：绩效考核作为人力资源管理的核心环节，其有效性也是人力资源管理的决定性体现。高效的人力资源管理已经成为企业发展与成功的战略性选择，绩效考核是服务于人力资源管理的一项主要环节，为其提供各项基本数据。根据这些数据分析员工，以做到事得其..
文档关键字： 绩效考核,人力资源管理,工具
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实达建立高绩效的市场营销及销售管理体系咨询报告
简介：回顾阶段一揭示的主要问题； 实达新的营销及销售组织结构； 营销及销售的关键程序； 营销及销售体系的业绩管理系统； 实施挑战及计划。
文档关键字： 实达集团,市场营销,销售管理体系,咨询报告,营销及销售程序
级别：| 积分：100 分 | 大小：1.41MB | 下载：5659次 | 上传：2013-02-10
绩效管理与部属协助技巧
简介： 主管的角色；绩效管理迷思；绩效管理流程；绩效管理挑战。
文档关键字： 绩效管理,主管角色,绩效管理流程
级别：| 积分：100 分 | 大小：661.00KB | 下载：5773次 | 上传：2013-01-12
人力资源管理实践与组织绩效关系研究述评
简介： 人力资源管理实践与企业绩效的关系是研究的热点问题。至今，已有不少学者进行过研究并取得丰硕结果，但在研究过程中仍存在一些问题。这些问题的解决，有有利于理解人力资源管理实践与企业绩效的关系和企业有效开展实践活动。在回顾以往研究的基..
文档关键字： 人力资源管理实践,企业绩效,关系,研究评述
级别：| 积分：100 分 | 大小：1,011.49KB | 下载：5676次 | 上传：2013-01-13
如何实现高绩效考核表现
简介：员工绩效提升问题始终是企业关心的核心话题。员工的绩效表现与企业自身的经营策略、人力资本管理成熟度有着千丝万缕的联系。在血栓与止血领域，就有这样一家高绩效表现的全球领袖企业：思塔高(Stago)。
文档关键字： 高绩效考核,思塔高,核心价值体系
级别：| 积分：100 分 | 大小：23.00KB | 下载：3997次 | 上传：2013-12-09
平衡计分卡全面解析(完整版)
简介：一、平衡计分卡的概念 二、平衡计分卡的维度 三、平衡计分卡的特点 四、平衡计分卡的实施
文档关键字： 平衡计分卡
级别：| 积分：60 分 | 大小：1.26MB | 下载：5689次 | 上传：2012-08-01
岗位责任和绩效考核培训
简介：角色转变的挑战； 岗位责任体系框架； 岗位责任体系的主要内容； 岗位职责描述与绩效评估； 岗位设计； 岗位说明书； 绩效考核； 制定计划； 岗位责任体系；
文档关键字： 岗位责任,绩效考核,绩效
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远卓KPI考评体系设计案例
简介：ZDK公司绩效管理体系设计思路； 绩效管理体系有效实施的前提和条件； KPI关键业绩指标的设计实施步骤； 2002年ZDK公司关键业绩指标选择建议。
文档关键字： 绩效管理体系,KPI关键业绩指标
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树立绩效意识
简介：一、前言； 二、积极探索，构建科学合理的考核管理体系； 三、实施绩效考核半年来成效。
文档关键字： 绩效考核,考核管理体系,成效
级别：| 积分：60 分 | 大小：1,084.00KB | 下载：5442次 | 上传：2013-01-13
绩效管理
简介：一、绩效管理有关基本知识 二、绩效管理几种典型模式 三、优秀绩效管理系统的特点 四、企业绩效管理八大误区 五、绩效管理流程 六、绩效管理实施的轴心——绩效沟通 七、绩效管理的重要工具 八、绩效管理的关键 九、绩效管理的目的 十、..
文档关键字： 绩效管理,绩效
级别：| 积分：60 分 | 大小：137.00KB | 下载：5755次 | 上传：2012-09-25
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