如何建立优秀的企业绩效文化
简介：一、企业文化对企业绩效的影响及作用 二、企业绩效文化的途径 三、以绩效为导向的企业文化
文档关键字： 绩效,绩效文化,企业文化
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HPO高绩效组织
简介：理解高績效組織的重要性； 了解什麼是績效發展； 熟悉HPO15個步驟的運營方法； 明确各企业现场的主要績效範圍； 掌握績效目標的訂定方法； 確認成功執行工作應具備的能力； 熟悉績效發展之追蹤、回饋與評量的技巧。
文档关键字： HPO,高绩效组织,绩效目标,绩效考评
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职能职责考核方案
简介：考核目的 考核重点 考核范围 考核标准 考核方式 考核流程 考核细则 月度考核结果的处理 相关规定
文档关键字： 职能职责考核,考核方案,考核
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论企业人力资源管理中激励机制的运用
简介： 激励是个体与环境相互作用的结果，是通过努力来实现组织目标的意愿，激励可以帮助管理者在拟订激励制度时，就能从整体上把握企业的现状和想达到的目标，从而使众多的激励措施、方案和制度之间相互衔接、补充和支持，赢得整体的激励效果。国内外..
文档关键字： 激励,,绩效考核,薪酬
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OTC基础终端工作标准和考核实例
简介：一、人员配置和待遇 二、人员待遇明细及考核办法 三、终端促销费用及使用原则
文档关键字： OTC终端工作标准,,考核,费用
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绩效和薪酬管理诊断报告
简介：A. 概述； B. 现状描述： B.1 绩效管理现状——绩效管理体系； B.2 绩效管理现状——绩效管理效果； B.3 薪酬体系现状——薪酬结构； B.4 薪酬体系现状——薪酬水平； B.5 薪酬体系现状——薪酬激励效果。 C. 诊断分析：C.1 绩效..
文档关键字： 绩效管理,薪酬管理,诊断报告,薪酬结构,薪酬水平,薪酬激励
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麦肯锡中国企业如何改善绩效管理
简介：麦肯锡公司简介； 改善业绩管理的需要； 业绩管理概述； 业绩管理转型的实施方法。
文档关键字： 麦肯锡公司,绩效管理,业绩管理
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如何通过绩效管理建立集团公司有效的监控体系
简介：一、分权还是集权 ； 二、建立科学的母子公司管理体制 ； 三、绩效管理是集团公司战略性人力资源管理的切入点 ； 四、从集团战略层面思考关键业绩指针体系（KPI）的建立； 五、通过绩效面谈，建立考评伙伴关系。
文档关键字： 绩效管理,关键业绩指针体系,绩效面谈
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企业管理杂志之实务案例：战略与绩效全闭环管理模式
简介：战略引领； 计划拉动； 绩效考核； 薪酬激励；
文档关键字： 战略,绩效,绩效管理,,绩效全闭环管理模式
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业绩合同手册
简介：业绩合同模板 – 广电股份公司总经理； 业绩合同模板 – 终端设备本部负责人； 业绩合同模板 – 网络设备本部负责人； 业绩合同模板 – SVA风险投资本部负责人； 业绩合同模板 – 综合业务本部负责人； 业绩合同模板 – 股份公..
文档关键字： 业绩合同,业绩合同手册
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