企业培训师绩效管理教程
简介：第一节 绩效管理系统设计； 第二节 绩效管理系统的有效运行 1绩效管理的培训策略和方法； 2绩效面谈的方式； 3改进工作绩效的策略； 4绩效管理中的矛盾冲突与解决方法； 第三节 绩效考评方法的选择与应用 1绩效考评方法的选择； 2绩效..
文档关键字： 企业培训师,绩效管理,绩效管理系统,绩效面谈,绩效考评方法
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公司绩效与高阶管理者离职之研究
简介：公司绩效较差的高阶主管理离职率较高，但当高阶主管是否可透过持股来降低其离职机率，是值得关切的主题。本文主要系探讨台湾地区上市公司绩效与高阶管理者离职之关系，并检视高阶主管持股对绩效与高阶管理者离职关系之影响。本文发现，不良绩效公..
文档关键字： 绩效,持股,高阶管理者离职
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主管定位与目标管理
简介：MTP-1主管的价值定位与管理技能 MTP-2目标管理 MTP-3授权督导技巧 MTP-4工作教导技巧 MTP-5积极态度与激励技巧 MTP-6员工问题处理
文档关键字： 主管定位,目标管理
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打开效率之门
简介：一、天道酬勤； 二、企业采用什么样的管理方法比较容易提高效率？ 三、提高效率的几个方法； 四、流程管理，助你提高工作效率； 五、要注意的是：效率与体力精力成正比，身体好的人，效率相对高； 六、效率管理的有效方法——信息化技术； ..
文档关键字： 提高效率的方法
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经典绩效考核评分表
简介：中高层管理人员任务绩效、管理绩效直接上级评分表 中高层管理人员周边绩效同级考核评分表 中高层管理人员能力考核评分表 ... 专业技术、普通业务人员年度考核汇总表 勤务人员年度考核汇总表
文档关键字： 绩效,绩效考核,考核评分表
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哈佛资料：平衡计分卡与战略管理
简介：罗克沃特：对行业的变化做出反应； 苹果电脑公司：调整长期绩效； 高级微型设备公司：强化战略信息； 加快变革的进程； 在FMC公司实施平衡计分测评法：与莱利·D·布拉迪的一次谈话； 罗伯特·S·卡普兰：平衡计分测评法在FMC的地位如何？ ..
文档关键字： 平衡计分卡,,战略管理
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平衡计分卡文章汇总
简介：平衡计分卡 推行不利的“常见病”诊断；实施平衡计分卡的十大问题；信息时代的业绩评价工具：平衡记分卡；平衡记分卡与IT治理；平衡记分卡浅议；平衡记分卡如何在业绩管理中运用；平衡计分卡；平衡计分卡绩效管理的锐利武器；平衡计分卡在国内外..
文档关键字： 平衡计分卡,,绩效
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人力资源管理实践与组织绩效关系研究的困境与中间变量选择
简介：摘 要： 本文首先介绍了人力资源管理实践与组织绩效关系的研究现状，指出了该领域研究所存在的研究时效差异、因果律不确定、伪关系和影响模型不完善等问题；然后对人力资源管理与组织绩效之间中间变量的相关研究进行了简要综述，这些研究对解决..
文档关键字： 人力资源管理；,组织绩效；,困境；,中间变量
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《绩效考核激励体系与结果运用实践技巧》
简介：一.绩效考核的根本目的 二.绩效考核结果的运用效应 三.绩效考核结果的十种运用技巧
文档关键字： 绩效考核,绩效考核激励体系,绩效考核结果运用
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《预算管理与绩效评估》
简介：第一部分 西方预算管理模式 第二部分 上汽集团预算管理模式 第三部分 预算目标与效果（案例）
文档关键字： 预算管理,,绩效评估,,,预算目标,,预算管理模式
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