简介:一、考核对象 二、考核机构及人员设置 三、考核原则 四、考核频率及数据来源 五、考核指标及权重 七、考核结果记录及奖金分配填写上报
文档关键字: 考核制度,考核
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简介:考核测评概论 成绩考核 能力考核 态度考核 考核者训练 考核结果的应用 其他
文档关键字: 绩效,绩效测评,绩效考核,考核
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简介:绩效管理与组织运行 绩效管理的模型 绩效管理配套系统 绩效考核的三大目标 绩效考核的功能和作用 绩效考核的关键程序 绩效考核的流程 绩效考核的内容 如何衡量业绩、能力、态度 业绩、能力、态度在考核中的应用
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效管理体系设计
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简介:绩效管理体系定义及其设计原则 绩效管理体系的具体设计 绩效管理流程和关键部门角色与职能 关键绩效指标 绩效管理体系的实施建议
文档关键字: 绩效,绩效管理体系,绩效管理体系设计
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简介:员工绩效管理的哲学 员工绩效管理的根本目的 员工绩效管理的地位 员工绩效考核的主要原则 员工绩效管理的基本步骤 员工绩效管理的主要用途 员工绩效管理的档案管理 可能引起的消极心理 可能诱发的积极心理 绩效管理中的管理者须知 绩..
文档关键字: 绩效,绩效管理
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简介:一、计量人员培训、考核、任用 二、奖励
文档关键字: 考核,培训,任用,奖励
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简介:绩效管理的基本原理 绩效管理体系设计 相关事项及绩效改进 附件
文档关键字: 绩效管理,绩效管理设计,,绩效
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简介:第一章 总 则 1 第一条 绩效管理内容 第二章 目标设定 第三章 绩效考核 第四章 绩效反馈 第五章 结果应用 第六章 附则
文档关键字: 绩效,绩效管理制度,绩效管理
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