简介:绩效管理探源 绩效管理的三个侧重点 业务流程优化与绩效管理
文档关键字: 绩效,绩效管理,经营导向
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简介:一、引言 二、调查与分析 三、J集团公司绩效考核程序正义的实现途径
文档关键字: 绩效考核,绩效考核程序公正,绩效考核程序实现途径
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简介:为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 (以“软件开发人员绩效考评”为例) 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点
文档关键字: 绩效,绩效考评管理,绩效管理
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简介:系统评价理论是把评价对象看成一个系统,评价指标,评价权重,评价方法均应按系统最优的方法进行运作。
文档关键字: 系统,系统评价理论
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简介:新奥集团KPI指标体系构建思路 制度导读 新绩效管理制度的特点与不同
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效管理制度
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简介:绩效管理目标 个人绩效管理 目标管理考核 360度绩效考核
文档关键字: 绩效,,绩效管理,,管理
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简介:陷入困境的绩效考核制度 企业是一个动态系统 绩效考核制度的思路 绩效考核制度隐含假设 绩效考核制度行不通 绩效考核制度的修正 打破僵化思维,彻底转变观念
文档关键字: 绩效,绩效考核制度,,绩效考核
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简介:一、完全掌握营销与推销的最佳定义 二、倍增营业额的五个黄金思维 三、让竞争对手招术失灵的两个秘密 四、快速倍增市场份额的三个法则 案例研讨
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简介:考评为了谁? 1. 资本市场 —— 企业价值的评判者 2. 第三只眼如何看企业 —— 绩效考评体系的领航灯 绩效考评体系 1.关键绩效指标体系的制定是一个整合的流程 2.关键绩效指标选择标准 3.分析价值驱动因素是确定关键绩效指标的前提 ..
文档关键字: 绩效评估体系,绩效实施,关键绩效指标,EVA
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