简介: 1. 什么是绩效考核?什么是绩效管理? 2. 为什么推行绩效管理总是出问题? 3. 绩效考核的重要思想? ——要什么考什么,而不是有什么考什么? 企业薪酬制度设计 薪酬体系设计模式
文档关键字: 绩效,绩效管理,薪酬,薪酬设计
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简介:确定工作计划 执行工作计划 被考核人自我评价 直接上级评价 绩效面谈 对考核结果进行综合评定,排序、定级
文档关键字: 个人绩效考核,绩效,绩效考核
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简介: 为什么要做绩效考核 考核的原则是什么 由谁来考核谁 考什么 怎么考
文档关键字: 绩效,绩效考核,考核培训
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简介:一、难以设定规范的考核项目 二、绩效考核环节差强人意 三、绩效管理体系很难发挥整体效果
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效难点
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简介:绩效考评管理案例分析
文档关键字: 绩效,绩效考评,绩效案例分析
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简介:组织结构细化分析 未来三年人力资源规划 行业案例分析
文档关键字: 组织绩效,绩效激励,人力资源规划
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简介:绩效评估总论(一) 绩效评估制度实例(二) 绩效评估制度的构成要素及处理方法(三) 绩效评估与奖励(四) 绩效评估有关的问题与解答(五)
文档关键字: 绩效,绩效评估,绩效评估制度构成要素
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简介:什么是绩效管理 为什么应用绩效管理 设计原则 绩效管理流程 绩效管理中的职责 平衡积分卡及平衡积分卡流程 如何设定目标 目标分解工具 如何进行绩效反馈 如何进行绩效面谈 如何避免绩效考核的偏见 如何管理绩效不好的员工
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效面谈
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