绩效管理要突破16个误区
简介：一、强调绩效考核而忽视绩效管理。 二、强调量化指标而忽视质化指标。 三、强调被考核者而忽视了考核者。 四、强调关键指标而忽视其它指标。 ... 十六、强调最终结果而忽视过程督导。
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效误区
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卓越置业集团目标绩效管理案例解析
简介：遇到的问题 需求提出 项目选型 基于协同软件平台的目标绩效解决方案 目标体系 考核体系 协助体系 功能框架及模块 卓越集团的应用收益
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效考核
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绩效管理的“筐子”理论
简介：一、绩效管理是怎样的一个筐？ 二、该往绩效管理这个筐子里装些什么东西？ 三、按照什么顺序装？
文档关键字： 绩效管理,绩效,绩效筐子理论
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绩效管理闭循环系统中“管”和“理”
简介：众所周知绩效管理是一个闭循环的系统。而绩效管理中的“管”和“理”又如同硬币的两面，相互支撑，有机统一且各有不同的侧重。“理”不顺，自然“管”不好;相反“管”不好势必难以“理”顺。可是要确保企业绩效管理活动真正发挥功效且支撑企业战..
文档关键字： 绩效管理,绩效
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绩效评估-绩效管理-绩效发展
简介：绩效评估的目的与功能 影响工作绩效的因素 绩效管理－ －绩效发展系统 绩效评估的模式 评估的效标 各种评估方法 评估系统 评估面谈
文档关键字： 绩效,绩效评估,绩效管理
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量化并非绩效考核的全部
简介：绩效考核方法引入国内之后，真正创新的少，照搬照抄的多，结合企业实际的少，千篇一律的多，为了扣工资扣奖金的多，为了激励鼓励员工的少，离不开专家指导的多，企业能独立操作的少……导致绩效考核成了HR们的鸡肋——“食之无味，弃之可惜”。
文档关键字： 绩效,绩效考核,量化,考核
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