简介:一、考评的目的和用途 二、考评的原则 三、考评的内容和分值 四、考评的一般程序 五、保密 六、其他事项 七、本制度自颁布之日起实行。 八、本制度由人力资源部负责解释。
文档关键字: 绩效,绩效考评,绩效考评制度
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简介:财务经理的绩效标准 员工培训与发展主管的绩效标准 客户服务主管的绩效标准 行政事务管理专员的绩效标准 采购经理的绩效标准 秘书的绩效标准
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文档关键字: 发展战略阶段,绩效指标设计,绩效
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文档关键字: 绩效,绩效考核指标,绩效考核
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简介:关键绩效考评指标分解表
文档关键字: 关键绩效考评,绩效考评指标
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简介:一、发布方广告目标的回归与效果评估 二、接收方对广告的感知研究 三、广告传递过程的研究
文档关键字: 效果评估指标,广告效果评估
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简介:科学研究人员评估的指标体系和权重体系
文档关键字: 评估指标体系,指标权重
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简介:(1)总则;(2)对非生产部门中层管理者的考核办法;(3)对生产部门中层管理者的考核办法;(4)对非生产部门职员和生产部门职员的考核办法;(4)对非生产部门职员和生产部门职员的考核办法;(5)对生产部门班组长的考核办法;(6)对生产部..
文档关键字: 360度考核体系,绩效考核
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