战略执行与平衡计分卡
简介： 平衡计分卡自1992年诞生以来，迅速风靡全球，得到了理论界和实务界的广泛关注。但我国企业在应用平衡计分卡的时候，则陷入一系列误区，从而无法最大化发挥出平衡计分卡的作用。在这样的背景下，本课程将向大家全面而详细地介绍平衡计分卡，使其..
文档关键字： 企业战略管理系统,平衡计分卡理论,战略分析
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黄石市商业银行绩效考核管理办法
简介：第一篇 管理办法； 第一章 总则； 第二章 考核方法； 第三章 季度考核； 第四章 年度考核； 第五章 申诉及其处理； 第六章 附则； 第二篇 实施细则； 第七章 考核评分表设计及填表说明； 第八章 考核评分表填表说明； 第九章..
文档关键字： 黄石市商业银行,绩效考核,管理办法,考核方法
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人力资源总监必看的绩效管理--如何进行绩效管理
简介：第一章 探索绩效管理 ： 技能点1 如何正确理解绩效管理 ； 技能点2 如何正确区分绩效管理与绩效考核 ； 技能点3 如何明确绩效管理的受益者； 技能点4 如何针对不同对象采取个性化绩效管理方式 ； 技能点5 如何克服绩效管理的..
文档关键字： 绩效管理,绩效考核,绩效管理方式,绩效管理计划,绩效目标,KPI体系
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中粮业绩管理
简介：建立业绩管理体系的意义和目的； 建立业绩管理体系的准备工作 ； 业绩管理的流程。
文档关键字： 中粮,业绩管理,业绩管理体系,业绩管理的流程
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200多个职位说明书及考核标准
简介：200多个职位说明书及考核标准
文档关键字： 职位说明书,考核标准
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颠峰表现—如何实现高绩效的五项准则
简介：第一部分：业绩为先，成功管理的基本准则； 第二部分：建立认同感，明确组织目标；； 第三部分：准备战斗，为您的团队配备工具、才干和技术 第四部分：增进绩效，营造争创佳绩的氛围； 第五部分：架设通往成功之桥，培养人际关系； 第六部分..
文档关键字： 高绩效准则,业绩,认同感,组织目标,人际关系
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李宁体育用品有限公司KPI指标体系
简介：每个岗位的KPI指标由KPI组成表、KPI说明表（对某些KPI专有名词的解释）、软指标评分表、考核流程图四部分组成，部分岗位由于KPI指标有约定俗成的解释，略去KPI说明表，在KPI组成表的KPI说明一栏给予简短的说明。
文档关键字： 李宁公司,KPI指标库,KPI指标
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卓越绩效评价准则培训
简介：前言； 1、概论 2《卓越绩效评价准则》简介 3《卓越绩效评价准则》详解
文档关键字： 绩效评价准则,,绩效评价,,绩效
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《绩效魔方：一个HR眼中的绩效管理》
简介：第一篇 理念研究 1、浅谈绩效管理 2、解读绩效管理中的几个关键词 3、绩效管理中五个不可忽视的思想 4、绩效管理中存在的几个误区 5、绩效管理，别让考核绊住脚 6、绩效管理，“可操作性”不应成为有效推行的障 7、绩效考核莫掉进标准化..
文档关键字： 绩效魔方,绩效管理,绩效
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哈佛人力资源管理之绩效测评
简介： 人力资源考核是人力资源管理的重要方法。把握人力资源考核的原则、方法和程序，了解考核标准与发掘能力之间的关系，有利于增强考核的效度和信度，提高组织的工作效率和个人的综合素质。
文档关键字： 考核测评,态度考核,绩效测评,考核要素
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