培训区域销售经理－－零距离市场自检
简介： 岁未总结之际，区域经理当对市场管理的要点内容进行自检，找出自己的工作差距和漏洞，进行反思，以备来年精进改善。
文档关键字： 区域经理,市场管理,市场自检
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培育优良的考核文化
简介： 从事过考核工作的同事大都有这样一种感受：虽然有认真执行的动机和行动，也有看起来不错的工具，但操作时常会遇到难以名状的困难。表象上看，被考核者对考核存在抵触心理、考核不平衡引发工作协调困难，深层上反映的却是企业考核文化上存在着问..
文档关键字： 绩效考核,考核文化,考核结果
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企业的绩效管理关键在计划
简介： 绩效管理是一个系统的工作，它涉及到诸多的管理观念、方法和技巧，需要经理认真研究，认真实践。为了使绩效管理得到更好地实施，企业管理层必须花时间做好绩效计划工作，因为计划的时间越长，你成功的机会就越大。
文档关键字： 绩效管理,绩效计划工作
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企业绩效管理(BPM)：如何让战略更加有效地执行
简介： 很多企业寻求在人力资源层面通过绩效管理来推动战略的实施，并且在落实绩效责任和传递压力上取得了成效，但对战略有效执行的推动离期望仍有很大的距离。在这种情况下，企业绩效管理 (BPM)越来越受到企业的关注。
文档关键字： 绩效管理,企业绩效管理,BPM,战略
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企业绩效考核案例
简介： 如何做好企业的绩效考核？下面转自餐饮业门户网中国吃网餐饮咨询专家整理的餐企绩效考核资料包的一个资料，希望对您有用。
文档关键字： 绩效考核,案例分析
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企业人才考核体系的制度化
简介： 常言道：“知人善人”，可见，“知人”是“善任”的前提，考核人才是任用人才的基矗我们常见的笔试、面试、竞聘都是考核与识别人才的具体形式。在当前市场经济竞争形式下，加大人才（包括员工）的考核力度，不仅在于关键性考核和经常性考核的有..
文档关键字： 人才考核体系,制度化,识人
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让绩效目标更有效
简介： 绩效目标为员工提供了一个明确的工作方向和任务。如何才能把绩效目标设计得合理有效？以下四项工作是绩效工作中不可忽视的重要内容。
文档关键字： 绩效目标,岗位工作目标,项目目标,专业发展目标,绩效改善目标
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如何培养绩效精神？
简介： 绩效精神要求每个人都充分发挥他的长处。重点必须放在一个人的长处上——放在他能做什么上，而不是他不能做什么上。一个企业要想培养绩效精神，应在以下四方面付诸实践：
文档关键字： 绩效精神,培养
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设备部门经济责任制考核表
简介： 设备部门经济责任制考核表
文档关键字： 设备部门,经济责任制,考核表,
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什么样的员工是“合格”员工
简介： 成为一名合格的员工，有很多因素决定的。如果单纯的从自身的角度来说，我认为态度、品德是最重要的。但是如果要成为最优秀的员工，其实大多数人都缺少一课——那就是老板的经历。我看到一些在学校就开始做生意的学生出来后，在企业中往往会有出..
文档关键字： 合格员工,决定因素,态度,品德
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