简介:1. 绩效管理概念介绍 2. 毕博绩效管理体系 3. 绩效管理实施的主要障碍 4. 相关概念-平衡计分卡 5. 相关概念-绩效指标体系 6. 案例分析
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效管理体系
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简介:定量和定性指标 冰山图 个人资质—团队素质—组织文化 定性能力/资质指标从多方面来衡量 对资质的评价系统 资质与任职资格评价 职位说明在绩效管理中的应用
文档关键字: 绩效,绩效管理,任职资格
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简介:企业所面临的挑战 让绩效管理系统发挥效用的关键所在 为什么要有绩效管理的文化? 有利于绩效管理的企业文化因素 绩效管理是什么? 绩效管理的错误认知 推行绩效管理应具备的组织结构 建立适合绩效管理的结构 绩效管理的正确见解 绩效管..
文档关键字: 绩效管理,绩效管理实务,绩效,KPI
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简介:一、考核对象 二、考核内容和方式 三、考核流程 四、考核结果及奖惩 五、考核执行程序 六、其他事项
文档关键字: 绩效,绩效考核,绩效考核办法
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简介:绩效指标设计与绩效考核 高层管理人员绩效考核 战略管理人员绩效考核 技术研发人员绩效考核 采购供应人员绩效考核 ...
文档关键字: 绩效考核,考核制度,考核指标,考核
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简介:员工绩效考核概述 员工绩效考核的程序和方法 员工绩效考核的指标体系和设计标准
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简介:为什么需要绩效管理 绩效管理是什么 绩效管理的重点 绩效管理的误区 xxxx公司的绩效管理体系
文档关键字: 绩效管理,绩效,绩效计划
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简介:绩效考核的理论基础 绩效考核的方法 绩效考核体系的设计 绩效反馈
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简介:一、为什么要进行绩效考核 二、绩效考核的应用 三、绩效评价程序 四、绩效评价举例
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简介:应用推进法的工作报告书 推进综合标准表 行动特性评定 职务行动检查表 减分检查月份统计表 各工种减分评定记录综合表 强制选一法事例 指导记录 多项目综合评定表 人物比较法示例
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