商品绩效考核与ABC管理问题
简介： 能够紧密联系实际，并给实际正确指导的理论才是“好理论”。本文从解剖具体经营案例入手，深入浅出地解析了商品绩效掌握和管理中的难题。
文档关键字： 商品绩效考核,ABC管理问题,案例分析
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KPI业绩考评体系
简介： KPI业绩考评体系是一整套覆盖各项职能和各个层级的关键业绩指标管理系统，是从分析和计划、汇报和指导、考核等三个方面实现管理规范化，提高业务水平。
文档关键字： KPI业绩考评体系,绩效考核,关键业绩指标
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诊断与提升人力资源管理绩效的五角模型
简介：摘要: 评价一个企业人力资源管理的绩效水平, 对于企业的人才战略具有重要意义, 但在现实中企业往往缺乏实际工具。文章从影响人力资源管理的根本问题———人心问题出发, 归纳了五个最基础的人力资源管理绩效问题, 通过五维度衡量指标和频谱..
文档关键字： 人心;,诊断与提升;,人力资源管理绩效;,五角模型;,员工满意度
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全面理解企业的绩效管理-上
简介：一、什么是绩效管理 二、绩效管理的组成部分
文档关键字： 绩效,绩效管理
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2009年某地产集团绩效优化方案
简介：一、原有绩效体系运行问题； 二、绩效优化方案。
文档关键字： 地产集团,绩效优化方案,绩效体系
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让我干？我要干？怎么干？——谈个体绩效提高的影响因素
简介： 一位管理学者曾讲：企业的成长必定是因个人的成长而实现的，一个高效的组织也必定是由高效的个体所组成的。对于如何提高组织绩效，过去我们往往在讲要提高个人的能力，但在强调个人能力的同时我们又不得不承认一个事实——往往能力愈强的个体有..
文档关键字： 能力因素,性格因素,动机因素,价值观因素,态度因素,压力因素,工作条件和工作环境
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广州国众投资咨询有限公司—程序员____月份绩效考核表
简介：业务素质考评成绩； 综合素质考评成绩；
文档关键字： 绩效考核表,绩效考核,绩效
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领导者中庸思维与组织绩效：作用机制与隋境条件研究
简介：中庸思维作为中国传统文化中最为突显的思维方式之一， 近年来在心理学领域引起了学者们的重视，但是将中庸思维应用于领导理论并分析高层领导者的中庸思维对组织绩效影响机制的研究却很鲜见。本文以高层领导者的中庸思维为自变量，在对其概念进行..
文档关键字： 中庸思维,组织两栖导向,员工间联结性；
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029-绩效管理体系的建立和修改
简介：范围； 控制目标； 主要控制点； 特定政策 ；绩效管理体系的建立和修改流程说明。
文档关键字： 绩效管理体系,绩效管理
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