企业年度培训计划制定
简介： 时值年底，很多企业开始规划2007年度的培训计划，在年度培训计划制定过程中，很多企业培训管理者往往感觉无从下手，有的就简单编写一张课程表交差，年度培训计划关系到来年培训工作的基调和主要内容，起着推动员工和公司共同发展的作用，必须要..
文档关键字： 企业年度培训,培训计划
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某知名公司2014年度员工培训规划方案
简介：一、规划概要………………………………………………… 3 二、规划依据………………………………………………… 3 三、培训原则………………………………………………… 3 四、培训目标………………………………………………… 3 五、培训..
文档关键字： 员工培训,员工培训规划
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2014年度培训计划(附培训需求分析)
简介：一、 计划概要 二、 计划依据 三、 培训工作的原则、方针和要求 四、 培训工作目标 五、 培训体系建设 六、 2014年课程编排计划 七、 重点培训项目 八、 财务预算 九、 培训效果评估 十、 培训文化宣导 十一、 计划控制
文档关键字： 年度培训,年度培训计划,培训需求分析
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公司内部讲师管理办法
简介： 第一条 为满足集团职工培训需求，确保各类培训项目顺利实施，充分挖掘集团内部教育资源，激发内部讲师工作热情，规范内部讲师的管理，确保培训效果，特制定本办法。 第二条 本办法所称内部讲师是指为了完成企业各类内部培训，面向..
文档关键字： 内部讲师,内部讲师管理,管理办法
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某集团公司年度培训工作计划
简介：计划概要…………………………………………………………..………………………….…………………..……..2 计划依据………………………………………………………………………………………….………………………..2 培训工作原则、方针和要求……..
文档关键字： 年度培训计划,培训工作计划,培训效果评估
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如何评估培训效果
简介：培训效果的评估，是指企业在组织培训之后，采用一定的形式，把培训的效果用定性或者定量的方式表示出来。我国的企业因为无法评估培训效果，大多不愿意组织员工培训，相关投入也明显不足。这种现状使得培训的作用无法在企业中得到体现。如何评估培..
文档关键字： 培训效果,培训效果评估
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人力资源总监如何做好企业年度培训计划
简介： 最近，一项英国的研究指出，那些没有良好培训和员工发展制度的企业，很难在快速变迁的环境下生存。因为环境变化越剧烈，企业就越需要及时调整自身的能力，而缺乏员工培训和发展的企业无法做到这点。那么作为一个公司的人力资源决策者，怎么..
文档关键字： 人力资源总监,企业年度培训,培训计划
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2013年培训计划和需求制定方案与流程
简介： 2012年度即将结束2013年又将是新的开始，人力资源方面工作的准备筹划将陆续展开，其中最重要的一项就是企业年度培训计划。年度培训计划一般应从四个主要方面来综合考虑，即对培训需求的界定和确认、设计2013年度培训计划、辅助资料采购计划和..
文档关键字： 培训计划,培训需求制定方案,培训需求制定流程
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2013年度培训工作总结模板
简介： 2013年度培训工作总结模板：完成计划项目数量：培训计划内的培训项目完成数量； 实际完成培训：已完成的培训计划内的培训项目数量+实施的计划外培训项目数量。
文档关键字： 年度培训,培训工作总结,工作总结模板
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如何制定2014年企业员工培训工作计划（餐饮企业）
简介：餐饮企业在开业前，要做到服务的优秀，必须要先对企业员工进行专业的培训，这样才能够做到餐饮经营的成功。在本文中就来说明一下餐饮企业如何制定企业员工的培训工作计划：
文档关键字： 餐饮企业,员工培训,员工培训工作计划
级别：| 积分：0 分 | 大小：21.00KB | 下载：4028次 | 上传：2013-12-13
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