简介: 这是一个需要企业家的时代。造就一大批优秀的企业家是社会经济发展的迫切需要。这种需求已经变得如此强烈,以致于整个社会都感受到了这种缺位所带来的巨大压力。 世界经济正向着全球化、一体化发展,中国已踏在了世贸组织的门前。世界经济的进..
文档关键字: 企业家,董事长,总经理,广博的知识
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简介: 从领导开始培训; 将静态培训转为“行为学习”; 让员工在培训中增值; 培训效果来自系统管理;
文档关键字: 培训效果,领导训练,静态培训,“行为学习”,员工培训增值,系统管理
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简介:第一章:人力资源管理概述; 第二章:人力资源规划; 第三章:工作分析; 第四章:员工招聘; 第五章:员工培训与开发; 第六章:员工职业生涯管理; 第七章:员工绩效考评。
文档关键字: 人力资源规划,工作分析,员工招聘,员工培训与开发,职业生涯管理,绩效考评
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简介:第一篇 新经济时代的企业人力资源管理; 第二篇 战略计划与发展规划; 第三篇 组织设计与职务设计; 第四篇 招聘甄选与录用上岗。
文档关键字: 新经济时代,人力资源管理,战略计划,发展规划,组织设计,职务设计,招聘甄选,录用上岗
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简介:四种类型人的特征及应对方法; 向四种人推销。
文档关键字: 四种类型人特征,应对方法,推销
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简介:一、什么是情绪; 二、情绪的分类(不同角度); 三、情绪的表现; 四、情绪与大学生的心身健康; 五、大学生中常见的情绪困扰; 六、成熟情绪的特征; 七、情绪的调节方法; 八、情感智商(EQ)及其意义。
文档关键字:
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简介:专题一:有效会议的基本特征和无效会议的危害; 专题二:有效会议的准备工作; 专题三: 重要会议的组织流程; 专题四:如何成功记录会议和主持会议;
文档关键字: 有效会议,无效会议,会议组织流程,会议记录,会议主持
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简介:通过个人关键业绩指标(KPIs)设定绩效期望和优先级任务; 通过定期、持续的绩效反馈支持高绩效文化; 绩效奖金。
文档关键字: 关键业绩指标,绩效期望,优先级任务,高绩效文化,绩效奖金
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简介: 主动积极;掌握人生方向;有效管理人生;不断更新;如何了解别人;圆满的解决之道;独立;善于与别人相处。
文档关键字: 高效能人士,习惯
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