最新新员工心态培训
简介：企业要培养好一批大学毕业生储蓄人才，需要让他们从基局干起，必须要教育训练他们的吃苦耐劳的精神，必须让他们重新讣识自己，讣识社会和企业竞争本质。从而戒除浮躁、眼高手低、好高骛进的心态，脚踏实地扎根企业。叧有从心态上、根本上教育好他..
文档关键字： 心态培训,培训,新员工培训
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人力资源管理（基础知识）培训教程
简介：第一章劳动法； 第一节劳动法的概念和作用； 第二节劳动法的发展历程； 第三节中国劳动法的发展； 第四节我国劳动法的基本原则； 第六节企业内部劳动规则； 第五节劳动法律关系； 第二章人力资源管理； 第一节现代人力资源管理总论；..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源培训,助理人力资源师
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助师概念简答--助理人力资源管理师基础知识复习要点资料
简介：第一章 劳动法； 第二章 人力资源管理； 第二章 劳动经济学； 第四章 统计学知识；
文档关键字： 助理人力资源师,人力资源管理,劳动法,劳动经济学
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助理人力资源师理论知识
简介：助理人力资源师理论知识
文档关键字： 助理人力资源师,人力资源师,助师理论
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助理人力资源考试大纲
简介：第一章人力资源规划； 第二章招聘与配置； 第三章 培训与开发； 第四章绩效管理； 第五章薪酬福利管理； 第六章劳动关系管理；
文档关键字： 助理人力资源师,人力资源师考试
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助理人力资源管理师简答汇总
简介：原则、原理； 性质、特点； 作用、目标、意义； 内容、因素； 程序、步骤；
文档关键字： 助理人力资源师,人力资源师
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助理人力资源管理师复习串讲
简介：第一章人力资源规划； 第二章 招聘与配置； 第三章 培训与开发； 第四章绩效管理； 第五章薪酬福利管理；
文档关键字： 助理人力资源师,人力资源师
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制造业一线岗位培训体系的建立
简介：1、工厂一线员工培训很多，但是更多是为应付公司培训任务而做的培训。 2、目前新员工的技能培训，都采用师傅带徒弟的方式，一方面师 3、客户审核时经常会提到公司是否有每个岗位（尤其是关键岗位）员工的培训计划，有否做任职资格评定等 ..
文档关键字： 岗位培训体系,培训,培训体系
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