简介:培训效果四层面分析 培训心得报告 职业锚(职业倾向)自我评价测试问卷 关于职业锚的案例分析
文档关键字: 培训,,培训效果评估,职业锚
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简介:企业要在高度竞争的市场经济中获胜,一定要拥有高素质的人才,而员工培训与开发是提高素质必不可少的一环。从某种意义上说,一个企业是否重视员工培训与开发可以预见其未来的竞争潜力。
文档关键字: 培训方案实施,,培训评估,,培训
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简介:企业要在高度竞争的市场经济中获胜,一定要拥有高素质的人才,而员工培训与开发是提高素质必不可少的一环。从某种意义上说,一个企业是否重视员工培训与开发可以预见其未来的竞争潜力。
文档关键字: 培训方案实施,,培训评估,培训
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简介:第一条 目的 第二条 范围 第三条 培训类型 第四条 评估类型 第五条 实施 第六条 推行
文档关键字: 培训,培训效果评估,培训评估办理办法
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简介:1.目前达成 2.商品知识 3.技术力知识 4.意见沟通 5.顾客应付
文档关键字: 指导重点,,员工评价,,生产部门指导
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简介: 培训有没有效的问题经常困扰着企业的最高决策当局。一般情况是高管们会直观地认为培训应该是有价值的,同时自然而然地,他们会希望看到培训带来诸如生产力增加、质量改善、成本降低、效率加强或者顾客满意度提高等好处。然而,当其找不到足够证..
文档关键字: 培训,评估培训成效,培训评估
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