医务绩效管理培训
简介：目标管理篇 日常教导篇 绩效考核篇 贡献回报篇
文档关键字： 培训,绩效管理,,医务绩效管理
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培训体系的建设
简介：培训体系建设的必要性 培训体系的构成 培训体系建设的具体实施 培训体系建设的重点与难点
文档关键字： 培训,培训体系,培训体系建设
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员工基本职业素质培训-科学的工作方法
简介：使你的工作系统化 学会用PDCA循环法 计划化你的工作 给你的工作吃“高效丹” 用图表来检查你的工作 创造性地解决问题
文档关键字： 素质培训,,科学工作方法,,职业素质
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管理者角色认知训练
简介：目 的 管理者的角色 管理者角色的总结
文档关键字： 角色认知,,管理者角色,,训练,培训
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新员工入职培训方案研究
简介： 本文从分析员工入职培训的定义入手，阐述了新员工入职培训工作的发展和现状。分析研究了新员工入职培训方案的设计要求，指出入职培训方案是以培训需求分析为基础，根据需求分析确定培训目标，培训目标是培训方案的根本目的。培训目标和培训内容..
文档关键字： 企业、员工、入职培训、方案
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企业战略培训
简介：总论－企业管理基本框架及主要元素 企业战略
文档关键字： 战略,战略培训,,培训,,管理框架
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员工训练的基本原则
简介：旧员工的检查 工作方面的训练 人际关系方面的训练 指导新进员工方法的训练
文档关键字： 员工训练,员工训练原则
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公司中层管理培训——“问题员工”管理
简介：第一讲：常见的“问题员工”类型及离职成本分析 第二节:问题员工的离职成本分析 第三讲：问题员工管理必备技能
文档关键字： 中层管理培训,培训,员工管理,离职
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职工培训论文：加强职工培训 促进企业发展
简介：随着世界经济的飞速发展,在中国加入世贸组织,知识经济的飞速发展,工业化步伐的加快和越来越激烈的人才竞争背景下,企业员工的素质在企业的发展历程中的作用日益彰显。员工培训问题理所当然的成为企业发展的重中之重。结合鞍钢员工培训的发展,分析..
文档关键字： 鞍钢,,员工培训,,对策
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