2012年应届生培训方案
简介：本方案以技术类毕业生为主体对象制定，财务类、管理类毕业生除岗位培训内容不同，其余内容大致一致。
文档关键字： 应届生培训,培训方案
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大学生入职集中培训方案
简介：为建立一支高素质的员工队伍，依照公司2011年培训计划，在认真总结近年新员工培训经验的基础上，特制定公司层面2011年新聘大学毕业生入职集中培训实施方案。
文档关键字： 入职培训,培训方案
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新员工入职培训计划
简介：使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范；
文档关键字： 新员工入职,入职培训,培训计划
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公司员工培训管理办法
简介： 一、规范和促进培训工作持续、有效地进行，使员工对企业文化、价值观、公司发展战略有所了解和认同，掌握公司规章制度、岗位职责。
文档关键字： 员工培训,培训管理,培训计划
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惠普公司培训体系全剖析
简介： 如果谈起培训，就不能不提到惠普公司。惠普公司的培训体系有着悠久的历史，长期以来使惠普在业界保持着很好的口碑和声誉，被形象地比喻为一所“没有围墙的大学”。惠普开设的积极向上的培训措施，使得无论身在惠普，还是离开惠普的员工，都受..
文档关键字： 惠普公司,培训体系,培训体系结构
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员工培训管理办法
简介： 为提高公司员工队伍的整体素质，适应公司发展对人才素质的需求，保障员工培训计划的有效实施，营造良好的“学习型组织”氛围，特制定本管理办法。
文档关键字： 员工培训,员工培训管理
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公司内部培训管理制度
简介：公司内部培训管理制度包括：总则、培训的目的、适用范围、培训机构与职责、培训部在培训中的主要职责、培训计划的制订与组织实施。
文档关键字： 总则,培训目的,培训人员,培训管理
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知名集团公司培训管理制度
简介：知名集团公司培训管理制度包括：总则、培训组织管理、培训需求分析与计划、培训项目设计、培训组织实施、培训成果转化、培训效果评估等。
文档关键字： 培训组织管理,培训需求,培训成果
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培训需求调查总结分析报告
简介：为企业长远计，为使培训更贴近员工的实际工作，使培训更有针对性，更有效，进而展开此次《员工培训需求调查》。
文档关键字： 调查说明,数据统计,培训的目的
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加强企业内部培训制度的方案
简介：一个企业发展是需要大量的人才支撑的。可是我认为我们公司的培训是不够的，对于一个企业来说，培训的教室里满是灰尘，这是不正常的，也是不合理的，就公司现状来看，公司现有的培训机制是不能满足公司的发展的，只能勉强满足现有生产。
文档关键字： 培训小组,讲师授权,培训积分制
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