“椰子型培训师”和“地瓜型培训师”
简介：椰子和地瓜分属于两种瓜果，前者产自树上，后者出自土下。分别用它们比喻两种类型的培训师，既生动形象，又发人深思。在“张诗信谈企业学习”系列文章的第7篇，就来介绍这两类培训师，希望引起企业培训经理和培训业人士的思考。
文档关键字： 培训师,椰子型培训师,地瓜型培训师
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6月助理人力资源管理师操作技能试题及标准答案(部分)
简介：6月助理人力资源管理师操作技能试题及标准答案(部分)
文档关键字： 人力资源管理师,人力资源管理
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HR新手应当掌握的培训基本功
简介：培训是一个系统工程，内部要素组成就像一座冰山，露出水面的部分是培训的具体实施工作：课程设计，教室设备保障、授课、效果评估等，中间部分是培训体系、课程体系建设等内容，冰山的底部是培训支持部分，即组织中从员工到管理者对培训的认识、培..
文档关键字： 培训,培训基础
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不要越学越傻：莫让企业患了“学习过度症”
简介：不要越学越傻：莫让企业患了“学习过度症”
文档关键字： 学习,学习培训
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第三章 培训与开发案例与计算题（助师三级）
简介：培训与开发； 案例分析题； 计算题；
文档关键字： 培训与开发,培训,,案例
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企业人力资源管理员技能考试模拟1（三级）
简介：
文档关键字： 人力资源管理员,人力资源技能考试
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企业人力资源管理员技能考试模拟1（四级）
简介：企业人力资源管理员技能考试模拟
文档关键字： 人力资源管理员技能考试,人力资源管理
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