HR内训管理
简介：一、 新动力培训规定 二、 新职员NEO培训规定 三、 经理人员管理培训规定 四、 第一负责人赴任培训规定 五、 新公司万科化培训办法 六、 双向交流管理规定 七、 出国考察管理办法
文档关键字： HR,,内训管理,,培训
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HR优才管理
简介：一、 优才管理制度 二、 职业生涯规划圆桌会议指导书
文档关键字： HR,,优才管理,职业生涯
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训练成效调查表
简介：本部已举办过如下在职训练。 请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于 月 日前交教育训练部。
文档关键字： 训练,训练成效,训练成效调查表
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時 間 管 理
简介：時間管理不是什麼? 人, 為何安於現狀? 時間配置 如何提高工作效率 目標金字塔
文档关键字： 时间管理,,时间,管理
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职前教育培训制度
简介：第一章 总则 第二章 教育培训阶段 第三章 教育培训的内容 第四章 附则
文档关键字： 培训制度,职前教育,教育培训
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个人成功素质训练的方法
简介：1 朗读 2 谈感受。 3 讲授。 4 讨论、辩论。 5 目标训练。 6 自我暗示。 7 阅读、写读书笔记。 8 交流，批改作业。 9 网上交流。 10 跟踪培养和调查。
文档关键字： 个人成功素质训练,训练,培训方法
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实用培训方法与技巧
简介：一、实用 培训的基本原则 二、实用培训的基本要素 三、实用培训的基本理念 四、实效培训的六步准备法 五、独特的培训手段 六、培训十八忌
文档关键字： 培训方法,培训技巧,实用培训
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《新晋员工职业化训练教程》
简介：l 心态篇 模块1 积极的心态 模块2 认识企业 l 行动篇 模块3 科学的工作方式与 了解您的职务 模块4 如何进行您的工作 l 技巧篇 模块5 企业内人际关 系的技巧 模块6 有效沟通的技巧 模块7 时间管理的..
文档关键字： 职业化训练,培训,心态,技能
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培训主持的方法与技巧
简介：培训师应具备的能力 课程主持知识圈扩张图 课程主持的能力 心态魔方 消极树 积极树 奇妙的态度 五种感觉的比例 教学方法及想起率 把握情报的比例 全脑培训模式 教育培训的方法
文档关键字： 培训主持方法,培训技巧,培训方法,培训
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