简介:目的 三种类型的管理人员 成功的管理人员应 如何执行决定 若要提高执行决定的能力,我们需要 决定执行过程中的积极因素和消极因素分析 具体执行计划
文档关键字: 执行,执行决定,执行决定技能训练
级别:| 积分:60 分 | 大小:20.00KB | 下载:5259次 | 上传:2013-06-09
简介:一、团队建设的方法与模型 二、领导风格与领导行为 三、管理者的人际沟通
文档关键字: 主管能力培训,,培训,,能力培训
级别:| 积分:220 分 | 大小:1,108.50KB | 下载:4287次 | 上传:2013-06-09
简介: 1、从企业战略的视角看待企业的培训管理 2、如何构建适合本公司的企业培训体系 3、年度培训计划制定与培训管理实务
文档关键字: 培训,培训体系构建,培训管理实务
级别:| 积分:150 分 | 大小:94.55KB | 下载:4576次 | 上传:2013-06-09
简介:现代企业是越来越重视培训了,但遗憾的是大多数企业的培训效果都一般,花了很多钱真正能达到预期目的的却很少。
文档关键字: 培训,培训效果
级别:| 积分:60 分 | 大小:13.50KB | 下载:4967次 | 上传:2013-06-09
简介:与人之间最需要做的是沟通的工作 沟通的好处 沟通的种类 培训是一种团体沟通 内训师素养
文档关键字: 培训技能,会议管理,培训
级别:| 积分:220 分 | 大小:369.50KB | 下载:4347次 | 上传:2013-06-09
简介:职场新人应避免八大傻 认识企业 认识自己 进入角色 商务礼仪 人际关系 沟通技巧 时间管理 卓越服务
文档关键字: 职场,,人事,,礼仪,,培训
级别:| 积分:220 分 | 大小:157.50KB | 下载:4443次 | 上传:2013-06-09
简介:一、培训需求分析 二、管理人员的培训目标 三、培训效果加强的措施 四、人力资源部的职责 五、评估活动的开展 六、受训人员的考核
文档关键字: 培训,企业培训,,培训管理
级别:| 积分:150 分 | 大小:34.00KB | 下载:4282次 | 上传:2013-06-09
简介:培训目的: 培训对象:“长江之家”业主、已签认购书的准业主。 培训方式:集中授课、多媒体演示、现场参观 培训内容:
文档关键字: 培训,,业主物业知识培训,物业
级别:| 积分:60 分 | 大小:45.50KB | 下载:5372次 | 上传:2013-06-09